Әрбір мүше мүмкіндігінше сыпайы және нәзік болуға тырысатын командада болу әрқашан ғанибет. Өкінішке орай, көптеген адамдар үшін жаман көңіл-күй, жаман мінез немесе басқаларды араластырғысы келетіндіктен, ұрыс-керіс қазіргі өмірдің нормасы болып табылады. Тұлғаның жарқын қасиеті, ол жиі жұмыста да, үйде де ауыр жанжалдарды тудырады, ауыр моральдық және тіпті материалдық шығындарға әкеледі.
Бұл сөз қалай пайда болды?
Термин «жанжалшыл» эпитетінен шыққан. Филологтар нақты шығу тегін анықтай алмады, бірақ негізгі дереккөз ретінде ономатопеялық протославяндық klikati көрсетеді. Сарапшылар бір-бірімен тығыз байланысты бір нәрсемен (шашпен) байланысты қадағалайды. Славян тобының тілдерінде сабақтас ұғымдар келесідей ұғымдар деп аталады:
- шатасу;
- curl;
- тіркеу.
Бұл әрқашан құрылымы жағынан күрделі және сонымен бірге айналадағы заттарға оңай жабысатын заттарға қатысты.
Бүгін қалай түсіндіріледі?
Бірақ шаштан немесе жүннен жасалған шарды киімнен оңай шешуге болатын болса, ондажанжалшыл адам - жоғары дәрежелі мәселе. Оның жаман мінезі әрқашан және барлық жерде. Мотивация - бұл жеке мүдделер үшін күрес, әріптестеріне немесе сүймейтін туыстарына қарсы тұрақты интригалар. Сондай-ақ даулы жағдайларға қарапайым сүйіспеншілік: көптеген адамдар жай ғана ант беруді ұнатады, сөйлеу және жүйке кернеуін жеңілдету мүмкіндігі.
Қарапайым зейнеткер дау-дамай көршісі жалдаушыларды балағаттап, жастарды сөгіп, сантехникпен айтысып отырудан басқа амалды көрмейді. Әріптестер жылы жерге кіріп, әлеуметтік жағдайын, жалақысын көтеру үшін мінез көрсетеді. Ал туған-туыстары болса, ғайбат пен жала арқылы туысқан ағайынның намысына тиетін болса да, бай ағаның еншісін және/немесе жақсылығын ұрлау үшін кез келген әрекетке барады.
Бұл қаншалықты жақсы?
ХХІ ғасырдағы адамдардың тәуелсіз болуға, өзін басқалардан жоғары қоюға талпыныстарына қарамастан, этикалық нормалар аз өзгереді. Қазір ұрыс-керіс жағымсыз фактор болып табылады. Ал егер біреу қақтығыстар тудырып, өз позициясын бекітуге тырысса, оны тез орнына қояды. Өйткені мұндай мінез-құлық корпоративтік рухқа нұқсан келтіреді, келіспеушілік тудырады және тұлғааралық қарым-қатынастарға деструктивті әсер етеді.
Тұжырымдама жағымсыз мағынаға ие болса да, қорлау деп саналмайды. Сөйлеуші тыныштандыруға көп шақырмайды, бірақ әңгімелесушінің агрессивтілігін, оның тең дәрежеде диалог жүргізе алмауын және қарсыласты тыңдай алмауын көрсетеді. Бұл термин ресми келіссөздер үшін жарамсыз, өйткені ол талқылауды азайтадыбейресми деңгей.
