Қазіргі психологияда гендерлік зерттеулерге арналған тұтас бір бөлім бар. Қоғам мүшелері ретінде екі жыныстың арасындағы айырмашылықтарды зерттеу ерлер мен әйелдерді жақсырақ түсінуге ықпал етуі керек.
Гендерлік психологияның пәні – бір жыныстың өкілдеріне тән интеллект пен психиканың ерекшеліктері. Шартты түрде ғалымдар оларды бірнеше негізгі санаттарға бөледі, олардың әрқайсысымен кейінірек толығырақ танысамыз.
Салыстыру психологиясы
Гендерлік стереотиптерді зерттеудің алғашқы бағыттарының бірі болып саналады. Қалыптасу барысында бұл бөлімді ғалымдар әр түрлі атаған. Өткен атаулардың ішінде «жыныстық диморфизм», «дипсихизм», «гендерлік айырмашылықтарды» атап өткен жөн.
Психологияның бұл саласының мәні ерлер мен әйелдерді, ұлдар мен қыздарды, ұлдар мен қыздарды әртүрлі критерийлер бойынша, соның ішінде психиканың психофизиологиялық, нейропсихологиялық және әлеуметтік сипаттамалары бойынша салыстырмалы талдау болып табылады. Айырмашылықтарды ғана емес, ұқсастықтарды да іздеуді көздейтін мұндай зерттеудің міндеті жынысты анықтау болып табылады.түпнұсқалық.
Ерлер мен әйелдерді салыстыру психологиясы психологияның екі жыныстың да менталитетін зерттеуге арналған ең дамыған бөлімі болып табылады, соған қарамастан ол әлі толық зерттелмеген.
Әйелдің психологиялық портреті
Шетел ғалымдарының еңбектерінде бұл бөлім алдыңғы бөліммен жиі астасып жатады, бірақ сәл өзгеше ерекшелігі бар. Әйелдер психологиясында тақырып бар - бұл күшті жыныстың өкілдерінде жоқ физиологиямен байланысты әйел психикасының нюанстары. Мұндай психология әйелдердің етеккір циклі, дефлорация, жүктілік, босану, менопауза кезіндегі жағдайын зерттейді.
Ананың әлеуметтік институты көбінесе пән ретінде қарастырылады. Әсіресе, әйел баласын әкесінің қатысуынсыз өз бетімен асырап отырған жағдайда бұл мәселе зерттеушілерді жиі алаңдатады. Зерттеушілерді әйелдердің жұмыспен қамтылуының және жұмыссыздықтың ерекшеліктері, кәсіпті таңдау және қызмет түрі (атап айтқанда, гендерлік салыстыруға мүмкіндік бермейтін ерлер іс жүзінде қатыспайтын салалар) кем емес қызықтырады. Әйел ортасындағы әйелдердің девиантты мінез-құлқына көп көңіл бөлінеді. Сонымен қатар, гендерлік зерттеулер бөлімі әйелдердің ерекше патологияларын, соның ішінде гинекологиялық және генетикалық патологияларды зерттеуді қамтиды.
Ер психологиясы
Гендерлік психологияның алдыңғы бөлімінен айырмашылығы, бұл бөлім тек алғашқы қадамдарды жасауда. Мұндағы пәндік ұғымдар ерекшеліктер болып табыладықарама-қарсы жыныстың өкілдерінде жоқ еркек психикасы. Бұл бағыттағы жеке категория - гормондардың ерлердің әртүрлі мәселелерді шешу және жаһандық мақсаттар қою қабілетіне әсер ету дәрежесін зерттеу.
Ерлердің психологиясын зерттеудегі жыныстың маңызды емес салыстыруларға еш қатысы жоқ. Тіпті ең андрогенді әйел мен ең әйелдік еркекті объективті түрде салыстыру мүмкін емес. Сонымен қатар, ерлер психологиясының зерттеу пәні психикаға әсер ететін нақты аурулар болуы мүмкін, ал мұндай априори әйелдерде болуы мүмкін емес. Ерте ерлер өлімінің, суицидтің және психикалық бұзылулардың факторлары да ғалымдардың назарында.
Гендерлік қатынастардың әлеуметтенуі және психологиясы
Зерттеудің бұл саласының тақырыбы өте кең, өйткені ол гендерлік рөлдерді қалыптастыру, өзін-өзі сәйкестендіру және жыныстар арасындағы және бір жыныстың өкілдері арасындағы қатынастар мәселелерін қамтиды. Бұл бөлім қазіргі заманғы гендерлік зерттеулерге сілтеме жасайды. Мұнда ерекше қызығушылық ер мен әйелдің интимдік қарым-қатынасы - достық, жыныстық, некелік. Көбінесе зорлық-зомбылықпен байланысты серіктестер арасындағы девиантты қарым-қатынастар да осында зерттеледі.
Көшбасшылардың гендерлік психологиясы
Осы бағыттағы гендерлік айырмашылықтарды зерттеу барысында тек гендерлік қатынастарға ғана емес, сонымен қатар екі жақ өкілдерінің арасындағы айырмашылықтарға да әсер ететін мәселелер зерттеледі.көшбасшылардың жынысы, сондай-ақ олардың әлеуметтену жолы.
Сонымен қатар, гендерлік психология тұрғысынан қарағанда, терең қарастыруды және талдауды қажет ететін үстемдік пен бағыну принципі қызық. Теориялық аспектілердің ішінде кең ауқымды социологиялық зерттеулер жүргізу, тұжырымдамаларды, әдістер мен әдістерді әзірлеуге үлкен рөл беріледі; қолданбалылардың ішінде – мамандардың (кеңесшілер, психологтар, оқу топтарының жетекшілері, менеджерлер, заңгерлер, мұғалімдер мен тәрбиешілер) практикалық жұмысында алынған нәтижелерді жүзеге асыру.
Осы бағыттардың әрқайсысын зерттеу үшін гендерлік зерттеудің бірнеше әдістері қолданылады. Бүгінгі таңда бұл салада бес ғылыми тәсіл қолданылды. Олардың барлығы өткен ғасырдың басында қабылданған.
Дөрекі индукция әдісі
Бұл тәсіл зерттеу барысында екі жынысқа қатысты әртүрлі пікірлерді, қарапайым және біржақты дүниелік мәлімдемелерді қолдануды қамтиды. Психологтар бейресми жағдайда таныстарынан, достарынан, туыстарынан естіген әңгімелерді, әңгімелерді жинақтайды. Сонымен қатар, зерттеушілердің ешқайсысы әртүрлі жауаптар мен пікірлерге негізделген алынған нәтижелердің сенімділігіне кепілдік бере алмайды. Мәселе мынада, субъектілердің көпшілігі психологиялық және жеке аспектідегі гендерлік айырмашылықтарды өзінше түсіндіреді.
Эксперименттік зерттеу әдісі
Бұл әдіс, әдетте, кеңінен қолданылмайды, өте сирек қолданылады. Гендерлік психологияны зерттеу,оның көмегімен жүргізілетін педагогикалық және білім беру эксперименттерінің бір түрі болып табылады, оның міндеті оқу және кәсіптік қызметте қолданылатын технологиялардың, әдістемелердің және стратегиялардың салыстырмалы тиімділігін нақтылау болып табылады. Бұл әдіс жалған гендерлік стереотиптерді анықтауға бағытталған тұжырымды экспериментті және жыныстар арасындағы айырмашылықтарды стереотиптік қабылдауды бұрмалауға жол бермейтін қалыптастырушы экспериментті қамтиды.
Шегерім әдісі
Алдыңғылардан айырмашылығы, бұл әдіс гендерлік психологияның бұрын қалыптасқан үлгілерін әртүрлі жыныстағы субъектілерге қолдануды қамтиды. Сонымен қатар, кез келген нақты нюанстарды жоғалту қаупі әрқашан бар, өйткені зерттеудің барлық объектілері бір-біріне ұқсас және жалпы заңдылықтарға бағынады деп болжанады. Дедукция француз ғалымдары арасында ең үлкен танымалдыққа ие болды. Заманауи гендерлік зерттеулердің нәтижелері ғалымдардың әйелдер мен еркектерге бірдей әдістерді қолдануына байланысты жиі бұрмаланады.
Өмірбаян
Бұл әдіс белгілі тарихи тұлғалардың тұлғасын талдауға мүмкіндік береді. Зерттеудің өмірбаяндық әдісінің кемшілігі, ғалымдардың көпшілігінің пікірінше, оны әйелдерге қолданудың мүмкін еместігі болып табылады, ол келесімен түсіндіріледі:
- біріншіден, әділ жыныстың арасында көрнекті тұлғалар онша көп емес, өйткені әйелге еркекке қарағанда атақ пен танымалдыққа жету қиынырақ;
- екінші, ер және әйел рөлдерібіркелкі қамтылмаған оқиғаларда;
- Үшіншіден, атақты және бейтаныс әйелдер мен атақты және бейтаныс еркектерді салыстырсақ, ұқсастық жоқтың қасы.
Айтпақшы, соңғы гипотезаны көшбасшылық психологиясымен айналысатын зерттеушілер растады.
Сұрақ қою
Гендерлік зерттеулер әдістемесінде сұрақ қою ерекше орын алады, өйткені ол субъектілердің жыныстық ерекшеліктерін, әсіресе олардың эмоционалдылығын ескереді. Дегенмен, бұл әдіс гендерлік психология мәселелерін зерттеу үшін әрқашан қолайлы емес. Мәселен, мысалы, әртүрлі жыныс өкілдерінің есептерді шешудің тиімділік дәрежесін анықтаған кезде, субъектілерге өздеріне ыңғайлы тілде құрастырылатын және ер адамдарға да, адамдарға да қызықты болатын тапсырмаларды беру маңызды. әйелдер. Бір қарағанда, ең елеусіз нюанстарды да ескеру қажет, өйткені экспериментатордың жынысы да маңызды болуы мүмкін.
Мета-анализ – шетелдік гендерлік зерттеу әдісі
Гендерлік айырмашылықтар психологиясы үшін мета-талдау өзекті болып табылады. Бұл зерттеу әдісі қазіргі ғылымда іс жүзінде қолданылмаған әдебиеттік шолу деп аталатын әдістің ізбасарына айналды. Мета-анализ әлеуметтік зерттеулер саласында шамамен 40 жыл бұрын пайда болды және осы уақыт ішінде көптеген түзетулерге ұшырады.
Мета-анализ – бір мәселені зерттеу нәтижесінде алынған мәліметтерді қайталама өңдеу тәсілі. Мета-анализ бірнеше ұқсас зерттеулерді таңдайдыжұмыс, әдетте, бірдей әдістер негізінде орындалады. Содан кейін ғалымдардың еңбектері зерттелушінің жасы, жынысы, кәсібі, әлеуметтік жағдайы және т.б. сияқты жеке мәліметтерді ескере отырып мәліметтер базасына енгізіледі.
Мета-анализ үшін қажет – гендерлік айырмашылықтардың көрсеткіші. Кейбір позицияларда артықшылық ерлерде, басқаларында - әйелдерде қалады, ал үшіншісінде дерлік бірдей нәтижелерге қол жеткізіледі. Гендерлік зерттеу аяқталғаннан кейін алынған ақпарат белгілі бір математикалық формулалар бойынша есептелетін біркелкі көрсеткіштерге жеткізіледі. Нәтижелер қандай гендерлік айырмашылықтар бар және олардың қаншалықты маңызды екендігі туралы қорытынды жасауға мүмкіндік береді. Ресейдегі гендерлік зерттеулер барысында бұл әдіс техникалық жарақтандыру деңгейінің жеткіліксіздігіне байланысты іс жүзінде қолданылмайды.
Гендерлік айырмашылық психологиясы қалай дамыды
Бұл салаға жатқызуға болатын ең бірінші еңбек – мәскеулік зерттеуші Л. П. Кочеткованың 1915 жылы шыққан кітабы. Оны гендерлік зерттеулерге кіріспе деп атауға болады. «Өсімдіктер, жануарлар және адамдар әлеміндегі еркектердің жойылуы» деген тақырып оның мазмұнын толығымен береді: кітапта сол кездегі балалардың туу және өлім көрсеткіштері туралы деректер келтірілген. Сонымен бірге, трактаттың әрбір сөзі мен қорытындысы еркектің бәріне деген өшпенділік рухына толы. Атап айтқанда, Кочеткова адамдар арасындағы теңсіздіктің, келіспеушіліктің, дау-дамайдың және алшақтықтың көзі болып табылатын еркек жынысының бар болуын тоқтату үшін әйелдерді бала туудан бас тартуға шақырды.
Тарихта олай айтпау мүмкін емесгендерлік зерттеулер, шындықтан ажыраған ұқсас идеялар күшті жыныстың өкілдерінен келді. Алайда ғалымдар арасындағы мұндай ойлар тек психологияның дамуына кедергі келтірді, ал тақырыптың өзі «жыныстардың соғысынан» басқа ештеңеге әкелмеді.
Және ондаған жылдардан кейін ғана гендерлік стереотиптер проблемаларын зерттеудің алғашқы сәтті әрекеттері жасалды. Е. А. Аркин мен П. П. Блонскийдің зерттеулері Фрейдтің әлеуметтік топты оның көшбасшысына жыныстық тарту туралы идеялары контекстіндегі идеяларын теңестіреді. Ресей ғалымдары көшбасшының ықпалы абсолютті емес, керісінше, көшбасшыға әсер ететін топ немесе оның жекелеген мүшелері деп есептеді. Зерттеуге сәйкес, көшбасшының сипаттамалары үшін 23 жеке қасиет ерекше маңызға ие, олардың арасында:
- ата-ана мәртебесі;
- өз келбетіне қанағаттану;
- қимыл;
- бет-әлпет және сөйлеу;
- денсаулық, дене құрылымы, бұлшықет күші;
- қозғалыстарды үйлестіру;
- жүйке жүйесі;
- интеллект деңгейі, тапқырлық;
- бастама;
- техникалық ерлік;
- өзіне сенімділік дәрежесі;
- жеке аттракциондар, хоббилер.
Балалық шақтағы ұлдар мен қыздар көшбасшыларындағы гендерлік айырмашылықтар туралы Аркіннің тұжырымдары қызықтырақ. Ғалымның байқағанынша, балалар топтарының көпшілігінің көшбасшылары – бастамашылдығымен, техникалық ептілігімен топта құрметке ие болған ұлдар. Әзіргеқыздар өз ықпалын тек топтардың белгілі бір бөлігіне қалай таратады.
Ресейде гендерлік зерттеулер өткен ғасырдың 30-жылдарынан кейін тоқтатылды. Әлеуметтік психологиядағы қажетсіз деп танылған тыныштық 1960 жылдардың ортасына дейін созылды. Бірақ осы сәттен бастап гендерлік айырмашылықтар кеңірек: зоопсихология мен психофизиологиядан әлеуметтік психологияға дейін зерттеле бастады. Зерттеу авторларының арасында Н. А. Тих, А. В. Ярмоленко, Л. А. Головей және В. И. Сергеева ерекше көзге түсті. Психомотордағы, дене реактивтілігіндегі және нейропсихикалық реттеудегі жыныстық айырмашылықтар әлі күнге дейін зерттеуге арналған танымал тақырыптар болып саналады. Ғалымдар жыныс өкілдерінің қарым-қатынасы, тұлға аралық қарым-қатынас және өндірістік іс-әрекет саласында жұмысын жалғастыруда (В. Н. Панферов, С. М. Михеева).
CSPGI дегеніміз не
Әлеуметтік саясат және гендерлік зерттеулер орталығы – гендерлік психологияның өзекті мәселелерін зерттеуді қоса алғанда, әлеуметтік-психологиялық және білім беру-ғылыми әзірлемелерді жүзеге асыру үшін құрылған коммерциялық емес мекеме. Мәскеу ұйымы өз қызметін 1996 жылы бастады. Содан кейін мекеме «Гендерлік зерттеулер орталығы» деп аталды және өз қызметін Ашық қоғам институтының грантының қолдауымен академиялық желіні дамыту, басылымдарды басып шығару, дамыту және оқыту арқылы жүзеге асырды. гендерлік психология бойынша курстар. CSPGI директоры Романов қайтыс болғаннан кейін ұйым өз жұмысын тоқтатты.
Чугунованың зерттеулері
Әртүрлі жыныстағы көшбасшылық пен көшбасшылықты зерттеу бүгінгі күні көп көңіл бөледі.күні. Мысалы, Е. С. Чугунова және оның жетекшілігімен бір топ ғалымдар инженерлер мен менеджерлердің жеке ерекшеліктерін ашып, екі жыныстың тұлғалық құрылымдарындағы негізгі айырмашылықтарды анықтай алды.
Ерлерге жоғары шығармашылық өнімділік, кәсіби үстемдік, үстемдік және жоғары өзін-өзі бағалау тән. Әйелдерден айырмашылығы, ерлердің мотивациясы жоғары, бұл олардың жауапкершілік сезімімен және өзін-өзі қамтамасыз етуге бағдарлануымен байланысты. Әйелдерде тұлғаның құрылымы басқа факторлармен сипатталады. Осылайша, әлсіз жыныстың өкілдері үшін ресми ұстанымға және басшылықпен және әріптестермен корпоративтік қарым-қатынасқа қанағаттану тән. Ер адамдар жұмыс пен материалдық байлықты бірінші орынға қойса, әйелдер үшін психологиялық жайлылық бәрінен де маңызды. Айтпақшы, әйелдер көбінесе басқалардың пікірінің әсерінен мамандық таңдау жасайды.
Чугунованың зерттеулеріне сүйене отырып, ерлер мен әйелдер портреттерінің өзіндік ерекшелігі мен ерекшеліктері туралы басқа да көптеген ғылыми еңбектер жазылған. Оларға ұйымның барлық деңгейіндегі студенттік топ жетекшілерінің арасындағы айырмашылықтарды орнатуға тырысқан Т. В. Бендастың еңбектері жатады. Ер көшбасшылар жоғары эмоционалды тұрақтылықпен және экспрессивтілігі мен эмоционалдылығы төмен қарым-қатынастар саласындағы талаптар деңгейімен ерекшеленеді. Әйелдердің гендерлік зерттеулерінде студенттердің өзін-өзі басқаруына қатысатын қыздардың көшбасшылық тұлғасы зерттеу пәні болды. Әйелдер ерлерден қаттылығымен ерекшеленедіқарым-қатынас және өзін-өзі бақылаудың төмен деңгейіне сәйкестік, әсіресе жоғары ұйымдасқан топтарда. Төмен ұйымдасқан топтарда, керісінше, әйелдер өздерін әлдеқайда сенімді және сабырлы сезінеді, эмоционалды түрде теңгерімді болады.
Ерлер мен әйелдер психологиясының мәселелері
И. А. Жеребкинаның «Гендертануға кіріспе» оқулығында жыныстар арасындағы қарым-қатынастың бірнеше саласымен байланысты мәселелердің мәні қысқаша көрсетілген. Бұл кітапты болашақ әлеуметтанушылар мен психологтар оқуға ұсынады. Оның мазмұны қоршаған орта әсерінен өзгеретін туа біткен бағдарламаларды жүзеге асыру шарттарына назар аударады.
Бір жерде көбісі басшы болу керек пе, жоқ па деген басты сұраққа жауап іздеп жүр. Әрқайсымыз оған әртүрлі жауап беруге қабілеттіміз. Ұлдар мен қыздар арасындағы айырмашылықтардың сипатын талдай отырып, тек тұқым қуалаушылық пен генетикалық факторларды ғана емес, сонымен қатар баланың жастайынан тәрбиеленген әлеуметтену жағдайларын да ескерген жөн. Зерттеуде «әйелдік» және «еркектік» ұғымдарына байланысты тұлғалық қасиеттер тақырыптары қозғалады. Осылайша, дәстүрлі түрде әйелдік сипаттамалар эмоцияларды білдіруге бейімділік, сезімдер мен тәжірибені басқалармен бөлісуге ұмтылу болып саналады. Еркектік болса, жалпы алғанда басқаша көрінеді. Біріншіден, бұл әлсіздік таныту, ешкіммен проблемасын талқылау, эмоцияларды тежеу, бір нәрсеге назар аудару, алаңдамау.
Гендерлік зерттеулердің мәселелерінің ішінде әйел менеджерлердің психологиясын зерттеу маңызды орын алады. Соңғы онжылдықтарда оларсаны бірнеше есе өсті, бұл зерттеушілердің назарын аудармай алмады. Әйелдердің гендерлік стереотиптері кез келген әлеуметтік салада өте айқын көрінеді, сондықтан әртүрлі елдердің, этностардың, мәдениеттердің өкілдерінің көзқарастары мен көзқарастарына байланысты мәселелерді зерттеу, сайып келгенде, бірқатар әлеуметтік-психологиялық мәселелерді шешуге ықпал етеді..
Психология тұрғысынан көшбасшылық
Объектісі ерлер мен әйелдердің көшбасшылығы болып табылатын гендерлік зерттеулердің дамуы бүгінгі күнге дейін жалғасуда. Жалпы алғанда, бірдей немесе ұқсас басқарушы лауазымдарда жетекшілік рөлдер мен функцияларды қабылдаған екі жыныстың да кәсіби дағдылары бойынша бір-бірінен айырмашылығы болмауы мүмкін. Сонымен қатар, кейбір жағдайларда гендер ең маңызды және өзгермелі факторға айналады, ол әйелдер көшбасшыларының үлкен күштерімен, ықпалымен және ресурстарымен ерлерге жеңілуіне әкеледі. Дегенмен, бұл тәсіл әртүрлі жыныстағы менеджерлердің стереотиптік қабылдауының рөлін объективті бағалауға мүмкіндік бермейді.
Гендерге негізделген көшбасшылардың мінез-құлқындағы дәлелді айырмашылықтар зерттеуші Элис Иглидің теориясында сипатталған. Психолог гендерлік рөл тәрбие процесінде қалыптасқан гендерлік стереотиптерге сәйкес адамның мінез-құлқын алдын ала анықтайтынына сенімді. Бірақ екінші жағынан, талаптар көшбасшы рөлін алған адамға дәл қойылады. Сонымен қатар, стереотиптер көшбасшылықты нағыз еркектік қасиеттерге жатқызады, бұл жетекші әйелдердің гендерлік және көшбасшылық арасындағы ішкі қайшылықты бастан кешіретінін білдіреді.
Көшбасшылық мәселелерін зерттеуге арналған гендерлік зерттеулерді талдау барысында қызықты қасиет анықталды: әлеуметтік топтардың көпшілігінде әйелдер көшбасшыларына қатысты теріс көзқарастар болды, бұл қоғамда өзін-өзі бағалаудың төмен бағалануын тудырды. соңғысы, өз әрекеттеріндегі белгісіздік және соның салдарынан еңбек өнімділігінің нашарлауы. Жоғары білікті әйел мамандар бұл қиындықтарды жеңе алады, бірақ бұл тұрғыда ерлердің артықшылығы бар, өйткені олар мұндай кедергілерге тап болмайды - олар ер адамдар үшін жоқ. Элис Игли әйелдер көшбасшыларындағы рөлдердің ішкі қақтығыстарын шешу ғана жетістіктердің өсуіне негіз береді деп санайды, онсыз мүмкін емес:
- нағыз табыс;
- басшылық функциялары табиғи әйелдікке қайшы келмейтін әрекет түрін дұрыс таңдау;
- бағынушылармен сенімді қарым-қатынас орнатуға бағытталған андрогендік көшбасшылық стиліне қарама-қарсы көрініс.
Қорытынды
Ғылымдағы гендерлік зерттеулер салыстырмалы түрде жақында ғана маңыздылыққа ие болды. Эмпирикалық даму мәліметтерін ғалымдар балалар топтарымен, іскерлік компаниялармен, ерлі-зайыптылармен жұмыс барысында алады. Гендерлік айырмашылықтарды зерттеу пәні көбінесе конфликттегі немесе девианттық жағдайдағы еркек пен әйелдің қарым-қатынасы болып табылады. Мұндай топтарда гендерлік конфронтацияға бейімділік сөзсіз болады.
Гендерлік өлшем басқаларға жол табуы мүмкінкөшбасшылық теориясының бағыттары, бірақ бұл салада бұл тақырып айтарлықтай ғылыми әлеуетке ие: жыныстық сипаттамалардың әзірлемелері мен зерттеулерінің көпшілігі жаңа нәтижелер алу және бірқатар теорияларды растау үшін іргелі негіз бола алады. Тек идеологиялық позициядан зерттеу жүргізуге болмайды, бұл, өкінішке орай, ғылыми басылымдарда жиі кездеседі.
