Көбінесе адам дұрыс емес жерде жұмыс істеп жатқанын түсінеді. Ол фотосессия жасаудың орнына дымқыл кабинетте отырып, жалақысын есептейді. Көп жағдайда адам мамандықты өз қалауы бойынша емес, қажеттіліктен таңдайды. Яғни, олар көп төлейтін жерде жұмыс істейміз. Кәсіби қайта даярлау - бұл өміріңізді өзгерту және ақырында табыс қана емес, сонымен қатар рахат әкелетін жұмысқа тұру мүмкіндігі.
Анықтама
Біліктілікті қайта даярлау – бұл жаңа білім мен дағдыларды игеру, қосымша білім беру үшін арнайы дағдыларды қалыптастыру. Басқаша айтқанда, бұл бұрыннан жоғары білімі бар және жаңа мамандықты игергісі келетіндер үшін қосымша кәсіби білім.
Қайта даярлаудан өте ерекшеленедіекінші жоғары білім алу, өйткені белгілі бір курс оны оқуға қажетті пәндердің тар жиынтығын қамтиды. Бұдан білім сапасы зардап шекпейді, керісінше студент белгілі бір мамандықты, оның ерекшелігін мақсатты түрде меңгереді. Мұндай жаттығулар әлдеқайда ыңғайлы, жылдамырақ және ең бастысы қалтаға тимейді.
Біліктілікті арттырудан айырмашылығы
Кейбір адамдар «оқыту» және «кәсіптік қайта даярлау» ұғымдарын шатастырады, оларды бір нәрсе деп санайды. Бұл олай емес. Бұл екі ұғымның айтарлықтай айырмашылықтары бар.
Біліктілікті арттыру деп белгілі бір салада мамандығы бар және білім деңгейін көтермей, өзінің кәсіби біліктілігін, білімі мен біліктілігін арттырғысы келетін адамдарды оқыту деп түсіну керек.
Кәсіби қайта даярлау деп белгілі бір лауазымы немесе мамандығы бар, бірақ өз мүддесі немесе жұмыс орнының қажеттіліктерін ескере отырып, жаңасын алғысы келетін адамдарды оқыту деп түсіну керек.
Кәсіби қайта даярлау бағдарламалары ауқымды және студенттерге таңдау мен белсенділік еркіндігін беретіні белгілі болды.
Қайта оқытудың артықшылықтары
Кәсіби қайта даярлаудың негізгі артықшылықтарына мыналар жатады:
- қолданыстағы Ресей заңнамасына толық сәйкестік;
- кәсіби стандарттар мен біліктілік талаптарын ескере отырып оқыту бағдарламаларын әзірлеу;
- мүмкіндігінше тезірекоқу;
- базалық мамандық бойынша білімін кеңейту және негізгі мамандыққа байланысты қосымша мамандық алу мүмкіндігі;
- еңбек нарығындағы бәсекеге қабілеттілікті арттыру;
- мамандардың тәжірибелік дайындығының жоғары деңгейі;
- аспирантурада әрі қарай оқу немесе Ph. D диссертациясын қорғау мүмкіндігі;
- мансаптық өсу үшін маңызды жеке қасиеттерді дамыту мүмкіндігі;
- қаржылық жағынан білім алудың қолжетімділігі;
- зерттелетін пәнге қатысы жоқ жалпы пәндердің болмауы;
- оқытуға ыңғайлы форма: сырттай, қашықтан, кешкі.
Көрулер
Кәсіптік қайта даярлау бағдарламалары бірнеше түрге бөлінеді:
- Қолданыстағы кәсіби қызметті жетілдіру мақсатында. Мұндай қайта даярлау өз мамандығы бойынша мамандарға ұсынылады. Аяқталған тренинг одан әрі сауатты жұмыс үшін бар білім мен дағдыларды жетілдіре немесе толықтыра алады. Мұндай курстың оқу бағдарламалары нақты кәсіптер үшін әзірленеді және біліктілік талаптарын ескереді. Бұл жағдайда толық орта кәсіптік немесе жоғары білім қажет. Оқу алты айға созылады, одан кейін маман кәсіби қайта даярлаудан өткені туралы белгіленген үлгідегі диплом алады.
- Қосымша біліктілік алу үшін. Бұл жағдайда қосымша кәсіби қайта даярлау жақсы қызмет ете аладыекінші жоғары білімге балама. Қосымша біліктілікті толық жоғары немесе орта кәсіптік білімі бар мамандар ала алады. Егер студент әлі студент болса, онда қиылысатын пәндер бойынша нәтижелер есепке алынады. Оқыту әдетте екі жылға созылады, содан кейін студенттер қосымша білім туралы мемлекеттік дипломдар алады.
Мүмкіндіктер
Кәсіптік оқыту, қайта даярлаудың өзіндік ерекшеліктері бар. Бұл ұғымдар арасында түбегейлі айырмашылық жоқ. Іс жүзінде дамудан басқа, сізге қосымша біліктілік алу қажет тағы бірнеше нюанстар бар:
- қайта даярлау қажеттілігі қызметкерлерді босату процесімен, оларды қатарлар бойынша жоғарылатумен, жағдайы жақсы жұмыс іздеу есебінен өндірісішілік айналыммен байланысты;
- қайта даярлау қызметкерлердің кәсіби және біліктілігін жоғарылатумен байланысты болуы керек, оның негізгі нысаны іргелес немесе екінші мамандықты алу болып табылады. Бұл еңбекті ұйымдастырудың ұжымдық формасының дамуына байланысты әзірленді, мұнда маңызды шарт өзара алмастыру принципін жүзеге асыру болып табылады;
- көбінесе лауазымдарында ұзақ уақыт жұмыс істеген және білімі мен дағдылары біршама ескірген немесе маңызды емес қызметкерлер санаттары жиі қайта даярланады.
Тренинг
Екінші жоғары білімнің жақсы аналогы кәсіби қайта даярлау болып табылады. Белгіленген курстарда оқу жоғары оқу орындарына қарағанда әлдеқайда қысқа.мекеме. Мұның бәрі қайта даярлау жалпы пәндерді оқуды көздемейтіндіктен. Мамандыққа қатысты пәндер ғана оқытылады.
Бағдарламалар бойынша оқу мерзімі 250-2000 сағат.
Мысалы, медицина қызметкерін кәсіби қайта даярлау кемінде 576 сағат оқуды қамтиды.
Көп жағдайда білім беру оқу орнына баруды қамтымайды. Барған сайын бұл материалды қашықтықтан зерттеу. Сондықтан кәсіби қайта даярлау – негізгі жұмысыңыздан қол үзбей, басқа мамандық алудың тамаша мүмкіндігі.
Құжаттар
Сертификаттаудан кейін курс студенттері мыналарды алады:
- кәсіби қайта даярлау (даярлау) туралы диплом: 1000 сағаттан астам оқыған студенттерге беріледі;
- қысқа мерзімді біліктілікті арттыру сертификаты: 100 сағатқа дейін дәріс тыңдаған студенттерге беріледі;
- біліктілікті арттыру сертификаты: 100 сағаттан астам оқыған студенттерге беріледі.
Барлық құжаттардың белгіленген үлгісі бар және біліктілік пен мамандықты растайтын нақты құжат болып табылады.
Мамандықты қалай таңдауға болады
Мамандықтардың көптігінен шатасып, қате таңдау жасау оңай. Бұған жол бермеу үшін мына кеңестерді орындау керек:
- Екінші мамандықты таңдауыңыз бен дағдыларыңызға қарай ғана таңдау керек (балалармен жұмыс істеуге деген ұмтылыс – тәрбиеші, мұғалім, әлеуметтік қызметкер; логикалық ойлау –экономист, қаржыгер; сөйлеу қабілеті мен тілегі - менеджер).
- Белгілі бір дағдылар немесе шығармашылық қабілеттер болмаған жағдайда, тар бағыттағы мамандықтардан бас тартып, бейтарап мамандықтарды таңдау керек - хатшы, әкімші.
- Өз мүмкіндігіне деген тілек пен сенім болмаған жағдайда ең аз еңбекті қажет ететін мамандықтарға назар аударған дұрыс: оператор, тапсырысшы, сатушы, телефон операторы, т.б.
Бұл кеңестер сізге ақша ғана емес, рахат әкелетін мамандықты тез және дұрыс таңдауға көмектеседі.
Кәсіби қайта даярлау қосымша біліктілік алуға және еңбек нарығындағы бәсекеге қабілеттілікті арттыруға мүмкіндік беретін жеке кәсіби дағдылар мен дағдыларды жетілдірудің тиімді құралы болып табылады.
