Неге ақиқат дауда туады? Әрбір адам өзін қоршаған әлемді таң қалдырады, фактілер мен құбылыстармен танысады, өзінше пайымдайды. Бірақ ол қоғаммен араласа бастағанда, оның көзқарасы жалғыз емес екені белгілі болды. Ал көзқарастар қақтығысы – келіспеушілік. Ол күнделікті деңгейде, ғылым мен өнерде, тіпті саяси салада да кездеседі. Бірақ түрлі-түсті тұжырымдаманың астарында не жатыр? Кез келген орыс тілді азамат еш ойланбастан жауап береді.
Абсолюттік диссонанс
Негізгі дереккөз прото-славян түбірі, ақырында ескі славян дауысы осыдан шыққан. Анықтама көптеген параллельді және бірдей мүмкін мағыналарға бөлінеді:
- адам сөйлеуі;
- жануар дыбыстары;
- кез келген табиғи дыбыс;
- пікір, пайымдау.
Жалғаулық дауысты «о» көмегімен адамдар «басқа» сөзін мағыналарына қосқан:
- тең емес, айырмашылығы;
- бірдей емес, әртүрлі;
- әртүрлі;
- қандай болса да.
Түрлі деректер, олардың бағасы көптеген тәуелсіз көздерден алынған кезде, толық ақпарат хаосын білдіреді.
Музыкадан күнделікті өмірге
Алғашында түпнұсқалық түсіндірме болды, қазір ескірген. Бір кездері Ресейде олар «келіспеушілік» музыкалық аспаптар, вокалистер арасындағы дау деп айтты. Команда мүшелері бірлесіп жұмыс істеуден бас тартып, әуенді, әнді жеке оқу арқылы итермелеуге тырысса, кез келген шығарма нашар орындалуы мүмкін. Бірте-бірте күнделікті өмірде тағы екі мағына қалды:
- пікір алшақтығы;
- консистенцияның болмауы.
Бірінші жағдай көрнекті ғалымдар зерттеу жүргізіп жатқанда, олардың деректері немесе есептеулері сәйкес келмегенде және конференцияларда ақыл-ойдың қиян-кескі қақтығыстары басталғанда орын алады. Бірақ мысал ретінде мектеп артындағы бұзақылардың кәдімгі төбелесі де қолайлы. Өйткені бұл термин тек позициялардағы айырмашылықты көрсетеді, бірақ тараптардың әрекетін жемісті немесе жойқын деп көрсетпейді. Жанжал бар, бірақ оны шешу жылдамдығы мен әдісі адамдарға байланысты.
Екінші нұсқа неғұрлым нәзік. Музыканттардың бірі оркестрдегі ноталарды жіберіп алса, ол бірден байқалады. Ал егер ірі компанияда басшының құжаттарды толтырып, жіберуге уақыты болмаса? Сәтсіздіктер басталады, қажетті құжаттары жоқ басқа қызметкерлер физикалық жұмыс істей алмайды. Анық емес болса да, бұл әріптестердің әрекетіндегі келіспеушілік.
Күнделікті
Сөздің теріс коннотациясы бар, бірақ қорлайтын мағынасы жоқ. Проблемалардың бар екенін айта отырып, ол кемшіліктерді түзетуге итермелейді. Дауласудың немесе келіспеудің еш айыбы жоқпікірлері: ерлі-зайыптылар бірін-бірі түсінуге үйренеді, өндірісте тиімдірек жұмыс әдістерін табады, өнерде өзіндік үрдістер туады. Ең бастысы, талқылау тараптарға нұқсан келтірмей абыроймен өтуі керек.
