Колхоздар мен совхоздар, колхоздар мен серіктестіктер сонау өткеннің сарқыншағы сияқты. Сондықтан колхоз төрағасы қандай қызмет, қандай құқықтар беріп, қандай міндеттер жүктейтіні санамызда аз. Соған қарамастан, ол бүгінгі күнге дейін бар! Оны тек ер адамдар ғана емес, әйелдер де, ал кейбір жағдайларда өте жас адамдар да алады - біз олар туралы мақалада айтатын боламыз.
Біріктіру туралы
Колхоз - «колхоз шаруашылығы» деген сөздің аббревиатурасы. Тиісінше, колхоздастыру үшін құрылған кәсіпорын осылай аталды.
Алғашында келесі бірлестіктер колхоздар деп аталды:
- Ауылшаруашылық артелдері.
- Жер учаскелерін бірлесіп өңдеу бойынша серіктестіктер.
- Ауылшаруашылық коммуналары.
КСРО-ның «күн батуына» қарай бір ғана форма қалды – ауылшаруашылық артельдері. Уақыт өте келе ол колхоздардың синониміне айналды.
Ауылшаруашылық артелдері
Негізінде ауылшаруашылық артелдері өндірістік кооперативтер болып табылады. Олар кірген кездеҚатысушылар ортақ пайдалануға жеке мүліктерін сыйға тартты. Ол заңды тұлға – колхоздың қоғамдық меншігіне айналды.
Өндіріс құралдары (мал, инвентарь, ауылшаруашылық техникасы, жекелеген ғимараттар, екпелер мен тұқымдар), жер учаскелері ретінде берілген мүлік қарастырылды. Олар мемлекет меншігі бола тұра, жеке меншігінен шығарылып, біріктіріліп, колхоздарға мәңгілік тегін пайдалануға берілді.
Шаруалардың жеке меншігінде қалды:
- Тұрғын үй.
- Шағын жеке учаске (0,5 гектардан аспайды).
- Бір сиыр.
- Онға дейін ұсақ ауылшаруашылық жануарлары мен құстары.
Ауылшаруашылық артелінің әрбір мүшесі оның ортақ иесі болып табылады. Бұл ретте бірлестік қызметінің нәтижесі еңбек салымына қарай ғана бөлінді. Бірлестікке берілген жер телімінің көлемі, кіріс үлесі, басқа да мүліктің көлемі есепке алынбаған.
Орындалған жұмыс ақшамен емес, жұмыс күндері деп аталатын уақытта бағаланды. Олар қаржының үлесін құра отырып, қорытындыланды, ол ауыл шаруашылығы циклінің соңында өнім мен ақшалай шығындарды одан әрі қайта бөлу кезінде қызметкерге байланысты болды.
Бірақ 1966 жылдың өзінде-ақ кеңестік колхоздарда жұмыс күнімен төлеу және «заттай» төлеу формасы ақшалай сыйақыға ауыстырылды. Бірлестіктердің өзі 1992 жылға дейін өмір сүрді. Осыдан кейін олар басқа меншік нысандарына қайта құрылды. Сондықтан қазіргі колхоздардың -бұл бұрынғы кеңестік емес.
Алғашқы бірігулер
Кеңес Ресей территориясының барлық жерінде 1918 жылдан бастап колхоздар пайда бола бастады. Олардан басқа кеңшарлар да құрылды. Айырмашылығы неде? Соңғылары мамандандырылған шаруашылықтар негізінде құрылды (мысалы, жылқы өсіру шаруашылықтары). Мемлекет совхоздардағы жер мен өндірістің иесі ретінде әрекет етті. Олардың қызметкерлеріне қатаң нормалар бойынша ақшалай еңбекақы төленді. Олар шын мәнінде жалдамалы жұмысшылар еді. Колхоздардағыдай меншік иелері емес.
Алғашқы колхоз төрағалары да бірлестіктерді басқарды:
- TSZ (Жерді бірлесіп өңдеу серіктестігі). Мұнда тек жерді пайдалану және жұмыс күші ғана ортақ болды. Мал, тауарлық-материалдық құндылықтар, құрылыстар шаруалардың жеке меншігінде қалды. Табыстар тек еңбекпен ғана емес, сонымен қатар колхозға кірген кезде берілген үлестің мөлшеріне қарай мүліктік инвестиция арқылы да бөлінді.
- Ауылшаруашылық артелі. Жоғарыда анықтағанымыздай, мұнда бәрі ортақ болды – жер, жұмыс күші, ауыл шаруашылығы меншігі. Табыстар тек еңбекке қатысуына қарай бөлінді.
- Ауылшаруашылық коммунасы. Ол унитарлық кәсіпорынның бір түрі ретінде әрекет етті, мұнда барлығы дерлік ортақ болды - жерден бастап ұсақ құралдар мен малға дейін. Ресурстарды бөлу отбасында «жегіштердің айтуы бойынша» жүзеге асырылды. Жеке шаруашылық болған жоқ. Бұрынғы монастырлық және помещик жерлерінде коммуналар ұйымдастырылды.
Бұл кім?
Анықтамадан бастайық. Колхоз төрағасы – сайланған ұжымшар басшысыэкономика. Сонымен бірге ол кеңестік заң бойынша артелдің басқарма төрағасы да.
Колхоз төрағасы екі жылға колхозшылардың жалпы жиналысында сайланады. Оның ең маңызды міндеттері – артель мен бригадалардың еңбек қызметіне күнделікті басшылық жасау, басқарма шешімдерінің орындалуын жүйелі бақылау. Мұның бәрі Өнермен жазылған. Ауыл шаруашылығы артелінің Жарғысының 22.
Колхоз төрағасы етіп сайлау үшін жалпы жиналысқа артель мүшелерінің кемінде 2/3 бөлігі қатысуы қажет.
Тез жауапкершілік
Бұрынғы колхоз төрағалары, әрине, нағыз басшының шешімдеріне еш әсер еткен жоқ. Төраға қызметіне кіріскеннен кейін артель мүшелеріне бірқатар қатаң міндеттер жүктеді:
- Ағымдағы жағдайды талқылау және жауапты шешімдер қабылдау үшін айына кемінде екі рет кеңеске жиналыңыз.
- Күнделікті колхоз жұмысына басшылық ету: бригадирлерге киім-кешек беру, олардан жасалған жұмыстарды қабылдау, банк ұйымдарындағы колхоздың есеп айырысу шоттарын жүргізу, әр түрлі шығыс құжаттарын бекіту.
- Колхоз төрағасы (колхоз басшыларының суреттері мақалада берілген) мыналарға жауапты: жалпы колхоздың барлық жұмысы, ауылшаруашылық артелдерінің Жарғысының қатаң сақталуы., бірлестіктің мемлекет алдындағы міндеттерін орындау, қоғамдық мүлікті сақтау (бірколхозға тиесілі), жерді дұрыс пайдалану.
Көшбасшының сипаттамалары
Төраға біріккен ауыл шаруашылығы артелінің мемлекет және оның мекемелері алдындағы заңды өкілі болып табылады. Оның жұмысы үшін колхозды басқарудың демократиялық принциптерін қатаң сақтау қажет.
Колхоз төрағасының негізгі сөзі – басқармадағы есеп беру, сонымен қатар ауыл шаруашылығы артелінің жалпы жиналысында. Және маңызды сәт. Колхозшылардың жалпы жиналысы көпшіліктің пікірінше өз міндеттерін атқара алмайтын төрағаны қызметінен босатуға және босатуға құқылы.
Азамат төраға болып сайланғанда колхоз мүшелерінің қатарына қосылады. Бұл ретте оның кәсіподақ мүшелігіне құқығы мен ауыл шаруашылығы мамандарына белгіленген жеңілдіктер сақталады.
Мамандық талаптар
Ол қай колхоз төрағасы? Ең алдымен тәжірибелі, білімді басшы. Мұндай төрағаларды іріктеу кеңестік дәуірде де, бүгінгі таңда да маңызды мәселе. Бұл, әсіресе, көптеген салалары бар ірі механикаландырылған шаруашылықтар болып табылатын колхоздарға қатысты.
Колхоз бастығы – ауыл шаруашылығы саласында орта немесе жоғары білімі бар маман. Ол сөзсіз практик. Яғни, оның ұйымдастырушылық және көшбасшылық қызметте жеткілікті тәжірибесі бар.
Оқыту және кәсіби даму
Кеңес мемлекетінің республикаларында, облыстарында және өлкелерінде колхоз төрағаларының біліктілігін арттыру тәжірибесі болды. Ол үш жылдық ауылшаруашылық мектептері мен осы саланың жетекшілерін даярлау және қайта даярлаудың бір жылдық курстары негізінде жүзеге асырылды.
Оқытуға кеткен уақыт үшін маманға мемлекеттік стипендия төленді. Сонымен қатар, колхозшылардың шешімі бойынша айына 20-дан 35-ке дейін жұмыс күнін есептеуге болатын. Сондай-ақ, курстың барлық кезеңі үшін айына 200 рубль көлеміндегі ақшалай қосымша есептелді.
Кеңседегі әйелдер
Теңдігіміз жарасқан заманда колхоз төрағасы әйелдерді кездестіру сирек емес. Керемет адамдармен танысайық.
- Наталья Оленева, Кострома облысы, Шарын ауданы, «Ветлуга» колхозының төрағасы. Сайлау кезінде, 2011 жылы, қыз небәрі 22 жаста болатын. Ол бұл қызметке Ауыл шаруашылығы академиясын бітіргеннен кейін бірден келді.
- Лидия Душка, Ставрополь, Красногвардейский ауданы, Дмитриевский ауылындағы «Родина» колхозының төрағасы. Бұл колхоз еңбекақы бойынша ерекшеленеді (2015 жылға 34,5 мың сом), бұл облыстағы ең жоғары көрсеткіш. Сонымен қатар, бұл ферма Ресейдегі ең жақсы мал шаруашылығының бірі болып табылады.
Бағбан ойыны
Ұжымдық шаруашылықтарды бұрыннан ұмытылған кешегі деп ойлаудың қажеті жоқ. Бүгінде олар виртуалды өмірде өте танымал. Бұған мысал ретінде танымал «Бағбан» онлайн ойынын келтіруге болады. Оның аясында колхоз құруға болады, ол мұнда фермерлердің ерікті бірлестігі болып саналады. Ол өз ұстанымдары, жалпы чат, форум, өзара көмек жүйесі бар жабық команда құра алады.
Ұжымдық ферма құру ойынның символдық валютасы – 1000 рубин сомасын төлеу арқылы кез келген ойыншы бола алады. Бұл жағдайда автор автоматты түрде қауымдастықтың төрағасы болады.
Колхоз ішінде агроном мен механизатор, колхозшы мен тауаршы, ақсақалдар мен төрағаның орынбасарлары көп. Атқаратын лауазымы неғұрлым жоғары болса, тиісінше колхоздық жүйедегі ойыншы да жоғары болады. Мұнда ең маңызды позицияларды қарастырыңыз:
- Төраға. Ол өз қауымдастығына жаңа ойыншыларды қабылдауға, оларды шығаруға құқылы. Жабық пішіндер мен чаттарды басқарады, олардың атын өзгертеді, ойынның тек өзіне ғана қолжетімді «құпия» мүмкіндіктерін пайдаланады. Сондай-ақ колхоз басшыларын іріктеу, форумдағы тақырыптарға жауапты. Басқаларға қарағанда, ол өзінің мінезіне жауапты - оны бұзып, алып тастағанда, колхоз жетекшісіз қалады.
- Төрағаның орынбасары. Жаңа ойыншыларды қабылдауға, оларды өздері таңдаған лауазымдарға көтеруге және төмендетуге құқығы бар. Төрағаның басқа да функциялары болуы мүмкін.
- Агроном. Колхозға адам қабылдайды, сонымен қатар жабық бірлестік форумының модераторы. Төраға өзіне тапсыратын басқа да функцияларды орындай алады.
Колхоз төрағасының қызметімен таныстық. Ол бүгінде өзекті болып қала береді- тек шынайы емес, виртуалды әлемде де.
