Ашық және жабық қоғам тұжырымдамасын алғаш рет 1932 жылы француз философы Анри Бергсон ұсынған. Бүгін біз осы терминдердің ерекшеліктерін, артықшылықтары мен кемшіліктерін, сондай-ақ мағыналарын қарастырамыз.
Келесі онжылдықта оны австриялық шыққан британдық философ Карл Раймунд Поппер әзірледі. Бұл идеяларды ол өзінің ең әйгілі «Ашық қоғам және оның жаулары» кітабында ұсынды. Сондай-ақ, бұл жіктеу ұйымдарға қолданылуы мүмкін.
Ашық қоғам еркіндік пен индивидуализмнің синонимі болса, жабық қоғамның негізгі белгілері – бағыттылық пен ұжымшылдық. Бұл екі ұстаным бүгінгі күні таза түрінде сирек кездесетін экстремалды білдіреді. Поппер өз жұмысын 1944 жылы жариялады, сондықтан оны тарихи контексте қарастыру керек, бірақ ол әлі жоғалған жоқ.оның маңыздылығы.
Жабық қоғам мен ашық қоғамның айырмашылығы неде? Айырмашылықтар соғыстан кейінгі кезеңде айқын көрінді. Бұл негізінен саяси себептерге байланысты болды. Батыс әлемі негізінен ашық қоғамдарды, Шығыс – керісінше көрсетті. Бірақ ұқсас бөлу, сондай-ақ осы екі түрдің қоспасы біздің уақытымызда байқалуы мүмкін. Жабық қоғамдардың жақсы үлгісі ретінде араб және Африканың дамушы елдерінің көпшілігін, ал ашық үлгі ретінде АҚШ пен Батыс Еуропа елдерін атауға болады.
Жіктеу негізі
Поппер теориясына сүйене отырып, Геберт пен Бернер үш түрлі өлшемге негізделген ашық және жабық қоғамды ажыратады:
- антропологиялық;
- әлеуметтік;
- танымдық.
Антропологиялық өлшем адам субъекті немесе объект пе деген сұраққа қатысты. Ол қоғамға және оның құрылымдарына қаншалықты әсер ете алады?
Әлеуметтік жеке адамның қоғамдағы орнын сипаттайды. Ол оның мүшелерінің алдын ала белгіленген әлеуметтік позицияларының бар-жоғын анықтайды, жеке тұлғалардың өзі жүзеге асады ма, әлде олар тұтастың бір бөлігі ме?
Когнитивтік өлшемнің фокусы – адам танымының қателігі немесе қатесіздігі. Бұл критерийлер ашық қоғам мен жабық қоғамды ажыратуға мүмкіндік береді.
Екі түрдің комбинациясы
Қоғамның бір мезгілде әртүрлі өлшемдерде ашық және жабық болуы мүмкін және әдеттегідей болып саналады. Жапония мұндай қоғам үшін жақсы үлгі болып табылады. Бұл ел бейімантропологиялық және когнитивтік өлшемдегі ашық полюс. Әлеуметтік тұрғыдан ол ұжымшыл және тұйық мінезді көрсетеді.
Ашық түрі
Поппер теориясындағы еркін және индивидуалистік ашық қоғамның тарихи үлгісі - ежелгі демократиялық Афина және Сократ философиясы. Қоғамның бұл түрін антропологиялық, әлеуметтік және когнитивтік өлшемдер арқылы келесідей сипаттауға болады:
- Антропологиялық құрамдас: ашық қоғамның әлеуметтік шындығы қазіргі талаптарға сай болу үшін оның мүшелерімен үнемі келіссөздер жүргізуі тиіс конвенциялар арқылы жасалады. Жабық типтен айырмашылығы оның нормалары табиғаттың өзгермейтін заңдары сияқты емес, детерминирленген және тұрақты. Ашық түрі конвенциялар мен әлеуметтік заңдардың мазмұны ерікті болмаса да, нормалар мен ережелерді ұйымдастыру мен қалыптастырудың ерікті құрылымын көрсетеді.
- Әлеуметтік құрамдас: ашық қоғамда әр мүшенің мүдделері әртүрлі жеке адамдар болғанымен, олардың әрқайсысының құқықтары мен құндылығы бірдей. Сондықтан олардың көптігінен реттеу тетігі болуы қажет. Мысалы, демократия ашық қоғамда осылай әрекет ете алады, ал жабық қоғамда бұл рөлді билік, көбінесе диктатура жүктеген міндеттер атқарады. Әлеуметтік мобильділік, даралық және пікір алуандығы ашық қоғамның негізгі аспектілері болып табылады. Бұл жағдайда негізгі орын бүкіл ұжымның байлығы емес, жеке тұлғаның өзін-өзі жүзеге асыруы болып табылады.
- Когнитивтікомпонент: ашық қоғам бар теорияларды бұрмалау арқылы өзінің білім деңгейін кеңейтуге тырысады. Поппердің пікірінше, ғылыми теорияны тексеру мүмкін емес. Адамның білімі уақытша және қателікпен сипатталады. Сондықтан олар жасаған теориялар мен жүйелер әрқашан сынға және жетілдіруге ашық болуы керек.
Ашық қоғамның жақсы және жаман жақтары
Ашықтықтың әлеуетті артықшылықтары – қоғамның және оның процестерінің басқарылатындығына сенім, еркіндік, оған қатысушылардың дамуы үшін тең мүмкіндіктер, инновациялар және әртүрлі идеяларға қол жеткізуге мүмкіндік беретін жақсы шешімдерді үнемі іздеу. Кемшіліктерге қоғам мен оның мүшелерін бақылауды жоғалту, бағдардың болмауы, билік үшін күрес, өзімшілдік және шешімдердің ұзақ өмір сүруі жатады.
Жабық түрі
Поппер бұл қоғамның идеалдарын – бағдар мен коллективизмді – Платон философиясындағы орталық тұжырыммен және ежелгі олигархиялық Спартадағы өмірмен салыстырды. Жабық қоғамның үш өлшемге қатысты белгілері келесідей:
- Антропологиялық: тұйық типте табиғат заңдары мен әлеуметтік ережелердің айырмашылығы жоқ. Әлеуметтік шындықтың бұл өзгермейтіндігі мен анықтамасының нәтижесі, бір жағынан, азамат бар тәртіпке сүйене алады, бірақ, екінші жағынан, ережелер оған қауіп төндірсе, ол дәрменсіз. Ол көбінесе авторитаризм мен тәуелділікпен сипатталады. Бұл жағдайда идеалды нормалар мен құндылықтарға детерминистік көзқарас ұсынылады,адамдардың өмірін реттеу.
- Әлеуметтік: Жабық қоғамды организммен салыстыруға болады. Әрбір органның өз міндеттері бар және басқаларын толықтырады. Оның орны алдын ала анықталған және оны өзгерту мүмкін емес. Бұл дегеніміз, егер біреу өзін бағынышты позицияда тапса, ол өмір бойы солай қалады. Бұл жағдайда әртүрлі таптар арасында қайшылықтар болмайды, өйткені әрбір азамат ортақ мүдде үшін жұмыс істейді. Сондықтан мұндай конгломерацияны өте үйлесімді деп сипаттауға болады.
- Когнитивті: Бұл жағдайда бұл өлшемнің негізі адам білімі азды-көпті қатесіз деген идеалистік философия болып табылады. Нәтижесінде дәлелденген білімді пайдалана отырып, дұрыс зерттеу арқылы шындықты ашуға болады деген болжам бар. Мұны болашақты өткенмен түсіндіру әрекеті ретінде қарастыруға болады, бұл бұрыннан бар білімге сүйену және мызғымас догмаларды жаңғырту дегенді білдіреді.
Артықшылықтары мен кемшіліктері
Әлеуметтік тұрақтылық, мойынсұну, сәтсіздіктерден қорғау, қарым-қатынастардағы үйлесімділік және бағдарға сенімділік - жабық қоғамдардың негізгі артықшылықтарының бірі. Олардың идеологияның догматизмі, қоғамдық жүйенің және оның мүшелерінің ұстанымының қатаңдығы, соның салдарынан қанағаттанбау сияқты кемшіліктері де бар.
Ұйымдардың сипаттамалары
Ашық және жабық қоғамды сипаттайтын белгілер белгілі бір дәрежеде басқа санаттарға да сәйкес келеді. Ашық жәнеұйымдардың жабық түрлері әртүрлі философиялық догмаларға негізделген өздерінің ішкі және сыртқы істерін қалай басқаратындығымен ерекшеленеді. Поппер теориясына сүйене отырып, олардың сипаттамаларын кейбір компоненттерді талдау арқылы көрсетуге болады.
Ұйымдық мәдениетке білім, наным, өнер, құқық, мораль, әдет-ғұрып және ұйымның мүшесі ретінде жеке тұлға алған кез келген қабілеттер мен әдеттер кіретін күрделі құрылым ретінде кеңінен анықтауға болады. Ол оның мүшелері жұмыс істей алатын құрылымды қамтамасыз етеді. Көшбасшылық та осы құрылымға бейімделуі керек. Сонымен бірге ол өзара әрекеттесу арқылы ұйымның ашық немесе жабық сипатын өзгертеді немесе тұрақтандырады.
Нұсқаулық
Ұйымдық көшбасшылықтың әмбебап анықтамасы келесідей болуы мүмкін: жеке тұлғаның басқаларға өздері мүше болып табылатын ұйымдардың тиімділігі мен табысына ықпал етуіне ықпал ету, ынталандыру және мүмкіндік беру қабілеті. Көшбасшы топтың қарым-қатынасына, нәтижелеріне немесе шешім қабылдауына әсері орташа мүшеден айтарлықтай жоғары топ мүшесі ретінде анықталуы мүмкін.
Көшбасшылық стилі кәсіпорынның сипаттамаларына үлкен әсер етеді. Ашық және жабық ұйымдар қызметкерлерін басқару тәсілімен ерекшеленеді.
Атап айтқанда, ашық мінездемеге ие басшы қызметкер ұйымдағы жағдайды бақылауға алады деп есептейді. Жабық нұсқаулық пайдалануды жөн көредідирективалар.
Ашық және жабық акционерлік қоғамдар
Ұқсас классификацияны экономикада табуға болады. Негізгі ұғымдардың анықтамалары жабық акционерлік қоғамның ашық қоғамнан қалай ерекшеленетінін білуге мүмкіндік береді.
Бірінші жағдайда біз акциялары тек құрылтайшылар немесе басқа алдын ала белгіленген тұлғалар арасында таратылатын ұйым туралы айтып отырмыз.
Екінші жағдайда, мүшелер басқа иелерінің келісімін сұрамай-ақ өз акцияларын иеліктен шығаруға құқылы.
Ашық және жабық акционерлік қоғамдар арасындағы айырмашылықтар да төмендегідей. Бірінші түрі үшін акционерлердің санына шектеу қойылмайды, екіншісі үшін ең көп саны 50 адам. Жыл ішінде асып кетсе, оны ашық акционерлік қоғамға (яғни, ашық акционерлік қоғамға) айналдыру керек. Олардың арасындағы айырмашылық акцияларды шығару және орналастыру тәртібінде де: ААҚ үшін ашық және ЖАҚ үшін шектеулі.
