Халық арасында социологиялық сауалнамалар көбінесе адамдардың үлкен топтары арасында жүргізіледі. Сұрақтарға қоғамның әрбір мүшесі жауап берсе, нәтижелердің сенімділігі жоғары болады деп ойлау жиі қате. Уақыттың, ақшаның және еңбек шығындарының үлкен болуына байланысты мұндай сараптамаға жол берілмейді. Респонденттердің көбеюімен тек шығындар ғана емес, қате деректерді алу қаупі де артады. Практикалық тұрғыдан көптеген сауалнамалар мен кодерлер олардың әрекеттерін сенімді бақылау ықтималдығын азайтады. Мұндай сауалнама үздіксіз деп аталады.
Әлеуметтануда көбінесе үздіксіз зерттеу немесе таңдамалы әдіс қолданылады. Оның нәтижелерін жалпы деп аталатын адамдардың үлкен жинағына таратуға болады.
Іріктеу әдісінің анықтамасы және мағынасы
Іріктеу әдісі жалпы массадан зерттелетін бірліктердің бір бөлігін таңдаудың сандық әдісі болып табылады, ал сауалнама нәтижелері бұған қатыспаған әрбір адамға қатысты болады.
Іріктеу әдісі әрі ғылыми зерттеу пәні, әрі оқу пәні болып табылады. туралы сенімді ақпарат алу құралы ретінде қызмет етедіжалпы популяция және оның барлық параметрлерін бағалауға көмектеседі. Бірліктерді таңдау шарттары кейіннен нәтижелердің статистикалық талдауына әсер етеді. Егер іріктеу процедуралары нашар орындалса, жиналған ақпаратты өңдеудің ең сенімді әдістерін қолдану да пайдасыз болады.
Таңдау теориясының негізгі түсініктері
Жалпы жиынтық – бұл үлгілік зерттеудің қорытындылары тұжырымдалатын бірліктердің қатынасы. Бұл бір елдің, белгілі бір елді мекеннің тұрғындары, кәсіпорынның жұмыс тобы және т.б. болуы мүмкін.
Үлгі (немесе үлгі) арнайы әдістер мен критерийлер арқылы таңдалған жалпы жиынтық бөлігі болып табылады. Мысалы, қалыптастыру процесінде статистикалық критерийлер ескеріледі.
Берілген жиынтыққа кіретін даралар саны оның көлемі деп аталады. Бірақ оны адам санымен ғана емес, сайлау учаскелерімен, елді мекендермен, яғни бақылау бөлімшелері кіретін сөзсіз үлкен бірліктермен де көрсетуге болады. Бірақ бұл көп сатылы үлгі.
Іріктеме бірлігі жалпы популяцияның құрамдас бөліктері болып табылады, олар тікелей бақылау бірліктері (бір сатылы іріктеу) немесе үлкенірек түзілімдер болуы мүмкін.
Іріктеу әдісі арқылы сенімді зерттеу нәтижелерін алуда іріктеудің репрезентативтілігі сияқты қасиет үлкен рөл атқарады. Яғни, жалпы халықтың респондент болған бөлігі,оның барлық сипаттамаларын толығымен жаңғыртуы керек. Кез келген ауытқу қате болып саналады.
Іріктеу әдісін қолдану қадамдары
Әрбір эмпирикалық социологиялық зерттеулер кезеңдерден тұрады. Таңдамалы әдіс жағдайында олардың реті келесідей реттеледі:
- Үлгі жобаны құру: популяция белгіленді, іріктеу процедуралары сипатталады, көлемдер.
- Жобаны іске асыру: социологиялық ақпаратты жинау барысында сауалнамалар респонденттерді таңдау әдісін көрсететін тапсырмаларды орындайды.
- Өкілеттілік қателерін анықтау және түзету.
Әлеуметтанудағы үлгілердің түрлері
Жалпы жиынтықты анықтағаннан кейін зерттеуші сынама алу процедураларына көшеді. Оларды екі түрге бөлуге болады (критерийлер):
- Іріктеудегі ықтималдық заңдарының рөлі.
- Таңдау кезеңдерінің саны.
Егер бірінші критерий қолданылса, онда кездейсоқ іріктеу әдісі және кездейсоқ емес таңдау әдісі ажыратылады. Соңғысына сүйене отырып, үлгі бір сатылы және көп сатылы болуы мүмкін деп айтуға болады.
Үлгілердің түрлері зерттеуді дайындау және өткізу кезеңдерінде ғана емес, оның нәтижелерінде де тікелей көрініс табады. Олардың біріне артықшылық бермес бұрын, ұғымдардың мазмұнын түсіну керек.
Күнделікті қолданыста «кездейсоқ» анықтамасы математикаға қарағанда мүлдем қарама-қарсы мағынаға ие болды. Мұндай іріктеу қатаң ережелерге сәйкес жүзеге асырылады, оған жол берілмейдіолардан ауытқу жоқ, өйткені жалпы жиынтықтың әрбір бірлігінің іріктеуге қосылу мүмкіндігінің бірдей болуын қамтамасыз ету маңызды. Бұл шарттар орындалмаса, бұл ықтималдық басқаша болады.
Өз кезегінде кездейсоқ таңдау келесіге бөлінеді:
- қарапайым;
- механикалық (жүйелі);
- кірістірілген (сериялық, кластер);
- стратификацияланған (типтік немесе аймақтық).
Қарапайым түрдегі мазмұн
Қарапайым іріктеу әдісі кездейсоқ сандар кестесі арқылы жүзеге асырылады. Бастапқыда іріктеу мөлшері анықталады; жалпы халық санына енгізілген нөмірленген респонденттердің толық тізімі жасалады. Таңдау үшін математикалық және статистикалық басылымдардағы арнайы кестелер пайдаланылады. Олардан басқасына тыйым салынады. Егер іріктеу көлемі үш таңбалы сан болса, онда әрбір іріктеу бірлігінің саны үш таңбалы болуы керек, атап айтқанда 001-ден 790-ға дейін. Соңғы сан адамдардың жалпы санын көрсетеді. Зерттеуге кестеде көрсетілген диапазондағы нөмір тағайындалған адамдар қатысады.
Жүйелі түрдегі мазмұн
Жүйелі таңдау есептеулерге негізделген. Жалпы топтаманың барлық элементтерінің алфавиттік тізімі алдын ала құрастырылады, қадам белгіленеді, содан кейін ғана - іріктеу мөлшері. Қадам формуласы келесідей:
N: n, мұндағы N - жиынтық және n - үлгі.
Мысалы, 150 000: 5 000=30. Сондықтан әрқайсысысауалнамаға қатысу үшін отызыншы адам таңдалады.
Розета түрінің нысаны
Кластерленген іріктеу зерттелетін адамдардың популяциясы шағын табиғи топтардан тұратын кезде пайдаланылады. Бұл жағдайда мұндай ұялардың тізімдік саны бірінші қадамда анықталатынын атап өткен жөн. Кездейсоқ сандар кестесін пайдалану арқылы таңдау жүргізіледі және әрбір таңдалған ұядағы барлық респонденттерге үздіксіз сауалнама жүргізіледі. Оның үстіне, зерттеуге неғұрлым көп қатысқан сайын, іріктеудің орташа қателігі соғұрлым аз болады. Дегенмен, зерттелген ұялардың ұқсас қасиеті болған жағдайда мұндай әдісті қолдануға болады.
Стратификацияланған таңдаудың мәні
Стратификацияланған іріктеудің алдыңғылардан ерекшелігі – іріктеу қарсаңында жалпы жиынтық қабаттарға, яғни ортақ белгісі бар біртекті бөліктерге бөлінеді. Мысалы, білім деңгейі, электоралды артықшылықтар, өмірдің әртүрлі аспектілеріне қанағаттану деңгейі. Ең қарапайым нұсқа - субъектілерді жыныс пен жас бойынша бөлу. Негізінде, іріктеуді әрбір қабаттан жалпы санға пропорционалды адамдар саны бөлініп шығатындай етіп жүргізу қажет.
Бұл жағдайда таңдама өлшемі кездейсоқ таңдау жағдайына қарағанда кішірек болуы мүмкін, бірақ репрезентативтілік жоғары болады. Стратификацияланған іріктеу қаржылық және ақпараттық тұрғыдан ең қымбат болатынын, ал кірістірілген іріктеу осыған байланысты ең тиімді болатынын мойындау керек.
Кездейсоқ емес квота таңдау
Квота үлгісі де бар. Бұл математикалық негіздемесі бар кездейсоқ емес таңдаудың жалғыз түрі. Квота таңдауы пропорциялармен ұсынылуы және жалпы жиынтыққа сәйкес болуы керек бірліктерден құрылады. Бұл формада белгілерді мақсатты түрде бөлу жүзеге асырылады. Зерттелетін сипаттамалар арасында адамдардың пікірлері мен бағалаулары болса, онда респонденттердің жынысы, жасы және білімі жиі квота болып табылады.
Социологиялық зерттеуде таңдаудың екі әдісі де ажыратылады: қайталанатын және қайталанбайтын. Бірінші жағдайда сауалнамадан кейін таңдалған бірлік іріктеуге қатысуды жалғастыру үшін жалпы халыққа қайтарылады. Екінші нұсқада респонденттер сұрыпталады, бұл халықтың қалған бөлігінің таңдалу мүмкіндігін арттырады.
Әлеуметтанушы Г. А. Черчилль келесі ережені әзірледі: іріктеу мөлшері негізгі классификацияның құрамдас бөлігі үшін кем дегенде 100 бақылауды және екіншілік жіктеу компоненті үшін 20-50 бақылауды қамтамасыз етуге ұмтылуы керек. Таңдауға енгізілген респонденттердің кейбірі әртүрлі себептермен сауалнамаға қатыспауы немесе одан мүлде бас тартуы мүмкін екенін есте ұстаған жөн.
Үлгі өлшемін анықтау әдістері
Әлеуметтануда келесі әдістер қолданылады:
1. Ерікті, яғни іріктеу мөлшері жалпы жиынтықтың 5-10% шегінде анықталады.
2. Дәстүрлі есептеу әдісі тұрақты зерттеулер жүргізуге негізделген, мысалы, жылына бір рет 600,2000 немесе 2500 респондент.
3. Статистикалық – ақпараттың сенімділігін анықтау. Статистика ғылым ретінде жеке дара дамымайды. Оның зерттеу пәндері мен бағыттары басқа да байланысты салаларда белсенді түрде қатысады: техникалық, экономикалық және гуманитарлық. Осылайша, оның әдістері әлеуметтануда, сауалнамаға дайындалуда және, атап айтқанда, іріктеу мөлшерін анықтауда қолданылады. Статистиканың ғылым ретінде кең әдістемелік базасы бар.
4. Ғылыми-зерттеу шығындарының рұқсат етілген мөлшері белгіленген қымбат.
5. Таңдама көлемі жалпы жиынтық бірліктерінің санына тең болуы мүмкін, сонда зерттеу үздіксіз болады. Бұл әдіс шағын топтарда қолданылады. Мысалы, жұмыс күші, студенттер және т.б.
Таңдама оның сипаттамалары жалпы жиынтық қасиеттерін ең аз қатемен сипаттаған кезде репрезентативті болып есептелетіні бұрын анықталған.
Іріктеме өлшемін бағалау жиынтықтан таңдалатын бірліктер санының соңғы есептеулерін болжайды:
n=Npqt2: N∆2p + pqt 2, ондағы N – жалпы жиынтық бірліктерінің саны, p – зерттелетін белгінің үлесі (q=1 - p), t – сенімділік ықтималдығының сәйкестік коэффициенті P (анықталған) арнайы кестеге сәйкес), ∆ p – рұқсат етілген қате.
Бұл үлгі өлшемі қалай есептелетініне қатысты бір ғана нұсқа. Формула шарттарға және таңдалған зерттеу критерийлеріне байланысты өзгеруі мүмкін (мысалы, қайталанатын немесе қайталанбайтынүлгі).
Іріктеу қателері
Халықтың социологиялық сауалнамасы жоғарыда қарастырылған іріктеу түрлерінің бірін пайдалануға негізделген. Дегенмен, кез келген жағдайда, әрбір зерттеушінің міндеті алынған көрсеткіштердің нақтылық дәрежесін бағалау болуы керек, яғни олардың жалпы халықтық сипаттарды қаншалықты көрсететінін анықтау қажет.
Іріктеу қателерін кездейсоқ және кездейсоқ емес деп бөлуге болады. Бірінші түрі іріктеме көрсеткішінің жалпы көрсеткіштен ауытқуын білдіреді, ол олардың үлестерінің (орташа) айырмашылығымен көрсетілуі мүмкін және тек үздіксіз емес сауалнама түрінен туындайды. Ал респонденттердің көбеюі аясында бұл көрсеткіштің төмендеуі әбден заңды.
Жүйелі қате – жалпы көрсеткіштен ауытқу, сонымен қатар іріктеме мен жалпы үлесті алып тастау нәтижесінде және іріктеу әдістемесінің белгіленген ережелерге сәйкес келмеуінен туындайды.
Бұл қате түрлері жалпы үлгі қатесіне кіреді. Зерттеуде популяциядан тек бір үлгіні алуға болады. Үлгі көрсеткішінің максималды мүмкін болатын ауытқуын есептеу арнайы формуланы қолдану арқылы жүзеге асырылуы мүмкін. Ол шекті іріктеу қатесі деп аталады. Орташа іріктеу қатесі сияқты нәрсе де бар. Бұл үлгінің жалпы үлестен стандартты ауытқуы.
Қатенің a posteriori (эксперименттен кейінгі) түрі де ерекшеленеді. Ол іріктеу көрсеткіштерінің жалпы үлестен (орташа) ауытқуын білдіреді. Ол жалпыны салыстыру арқылы есептеледікөрсеткіш, ол туралы ақпарат сенімді дереккөздерден алынған және сауалнама кезінде анықталған іріктеу. Кәсіпорындардың кадр бөлімдері, мемлекеттік статистика органдары жиі сенімді ақпарат көзі ретінде әрекет етеді.
Сонымен қатар априорлық қате бар, ол сондай-ақ іріктеу мен жалпы көрсеткіштердің ауытқуы болып табылады, оны олардың үлестерінің айырмашылығы ретінде көрсетуге болады және арнайы формула арқылы есептеуге болады.
Сауалнамаға респонденттерді таңдау кезінде білім беру зерттеулерінде келесі қателер жиі жіберіледі:
1. Әртүрлі жалпы популяцияларға жататын топтардың үлгі жинақтары. Оларды пайдаланған кезде бүкіл іріктеуге қолданылатын статистикалық қорытындылар әзірленеді. Мұны қабылдауға болмайтыны анық.
2. Үлгілердің түрлерін қарастырғанда зерттеушінің ұйымдастырушылық және қаржылық мүмкіндіктері ескерілмейді және олардың біреуіне артықшылық беріледі.
3. Жалпы жиынтық құрылымының статистикалық критерийлері іріктеу қателерінің алдын алу үшін толық пайдаланылмаған.
4. Салыстырмалы зерттеулер барысында респонденттерді таңдаудың репрезентативтілігіне қойылатын талаптар ескерілмейді.
5. Сұхбат алушыға арналған нұсқаулар қабылданған таңдаудың нақты түріне бейімделуі керек.
Респонденттердің зерттеуге қатысу сипаты ашық немесе жасырын болуы мүмкін. Бұл үлгіні қалыптастыру кезінде ескерілуі керек, өйткені қатысушылар шарттармен келіспесе, сабақты тастауы мүмкін.
