Соңғы уақытта шындықты тарататын аймақтан мүлдем алыс адамдар өткізетін түрлі семинар-тренингтер кең етек алды. Мақсаты кез келген әдіспен мүмкіндігінше көп пайда табу ғана болатын қарапайым алаяқтарды іс жүзінде қолдануға болатын пайдалы білім беріп, оң нәтижеге қол жеткізе алатын мұғалімдерден ажырату өте қиын.
Қашықтықтан технологиялар арқылы түрлі тренингтер мен семинар-тренингтер өткізуге атсалысқан «мұғалімдердің» бірі – «Іскер жастар» жобасы. Қызметкерлердің пікірлері мен ол туралы пікірлер мүлдем қарама-қайшы - оны барлық жағдайда шындықты жариялаудан бастап секталық ұйым деп жариялауға дейін.
Жоба туралы
Қызметкерлерінің пікірлері оны жас кәсіпкерлердің жаһандық халықаралық қауымдастығы ретінде сипаттайтын «Бизнес Молодист» компаниясы табыстыРесей мен ТМД-ның 35 қаласында дамып келе жатқан көптеген бірегей оқу бағдарламаларын, әртүрлі қалалардағы кеңселерді, коворкинг орталықтарын және жоғары санатты заңгерлер мен бухгалтерлер, бейнеоператорлар мен фотографтар сияқты білікті қызметкерлердің үлкен құрамын қамтиды.
Қызметкерлер мен студенттер үшін бірлескен саяхаттар мен ойын-сауық іс-шаралары, Ресейде немесе шетелде мерекелер үнемі ұйымдастырылады. Осы жылдар ішінде компания жеткізушілерді, қоймаларды, сауда нүктелерін, әлемнің түкпір-түкпіріндегі қызығушылық танытқан адамдарды қамтитын үлкен байланыс желісін дамытты.
Осы уақыт ішінде көптеген адамдар «Іскер жастар» жобасымен танысты, олардың нақты кері байланысы оның практикалық бағыты туралы айтады, өйткені ол көптеген тиімді оқу бағдарламаларын, семинарларды, тренингтер мен шеберлік сабақтарын қамтиды.
«Іскер жастар» жобасының құрылу тарихы
Білім беру жобасының құрылтайшылары «Бизнес Молодист» компаниясы екі жас кәсіпкер - Михаил Дашкиев пен Петр Осипов. Қызметтің әртүрлі салаларында тәжірибесі бар (бір кезде олардың бірі білім беру бағдарламаларын ілгерілетумен айналысқан, ал екіншісі орта бизнеске қызмет көрсететін маркетингтік компанияда жұмыс істеген) және сәйкес білім, бір сәтте олар адамдарға өз ісін ашуда жаңашыл болуға үйрету үшін жобаны ұйымдастыруға күш пен ниет. «Бизнес-Молодист» компаниясы осылай пайда болды, оның пікірлері оңды және теріс болып көрінеді.таңба.
Алғашында бұл шағын топ болды, оны құрылтайшылардың өздері «анонимді кәсіпкерлер шеңбері» деп атайды. Құрылтайшылардың өзі шолу жасаған «Іскер жастар» жобасының үш жылында оқыту персоналының саны сексен жаттықтырушыға және екі жүзге жуық қарапайым қызметкерге дейін өсті, жетпіс мыңға дейін адам олардың қолынан өтті, оның он бірі. мың ақылы бағдарламалар бойынша оқытылды (компанияның мәліметтері бойынша).
Жобаның мақсаттары мен міндеттері
Осы компанияның оқыту семинарлары болашақ кәсіпкерлерге өз бизнесін құруға және алға жылжытуға көмектесуге бағытталған. Жаттықтырушылар табысы жоғары табысты жобаны құруға және бар тәжірибені, студенттерге сабақта алған білімдерін қолдана отырып, өздерінің армандарын жүзеге асыруға мүмкіндік беретін практикалық кеңестерді беруге жоғары мотивация туғызуға дайын.
«Іскер жастар» жобасында оқығандар, нақты шолулары практикалық әдістер өздерінің шағын бизнесін де, жергілікті жерде байыпты бизнесін де ашуға және алға жылжытуға көмектескенін көрсетеді, тәжірибелерімен және озық тәжірибелерімен бөліседі. бірлескен жаттығулар туралы. Барлық әрекеттер адамды «жалқау-инертті» күйден әрекет ету, ақша табу позициясына ауыстыру үшін оның өмірлік ұстанымдарын қайта қарауға серпін беруге бағытталған.
Осы жобаның нәтижелері туралы пікірлері өршіл жоспарлары туралы айтатын Business Molodist компаниясының негізін қалаушылар мақсатты көреді.біздің еліміздің тұрғындарының санасында бизнес пен экология туралы жасампаз идеялармен ядролық жарылыс сияқты таралатын қайтымсыз реакцияларды тудыру жөніндегі іс-шаралар. Яғни, олардың таралуы адамнан адамға экспоненциалды түрде өтуі керек. Бұл жоба авторларға, авторларға және кәсіпкерлерге қоғамдық қолдау алуға көмектесу үшін жасалған.
Білім беру бағдарламалары
Негізгі мақсаттарына жету үшін «Іскер жастар» жобасының жақтаушылары екі бағыт бойынша оқытылады: қарқынды және коучинг. Екі күндік интенсивті кезеңде материалдың мол қоры бар. Бұл «Іскер жастар» негізгі тренингі, оның шолулары оны күш-қуат пен жаңа білім алу мүмкіндігі ретінде сипаттайды, соның ішінде тиімді сенімдер мен ең жақсы іскерлік қарудың тұтас арсеналы (пайдалы әдістер, әдістер, шаблондар). Қарқынды ақпарат кәсіпкерлік қызметте нәтиже алу үшін не және қалай істеу керектігі туралы ақпаратты беруге бағытталған.
Алынған білім Business-Molodist компаниясының екі айлық коучингінде оқытылады, оның шолуы көптеген табысты студенттер бұл әдісті компанияның білім беру бағдарламаларының ішіндегі ең тиімдісі деп жариялайды. Бұл жаттығу аптасына бір рет үш сағатқа созылатын сегіз сессиядан тұрады.
«Бизнес-Молодист» компаниясының негізін қалаушылардың пікірінше, шолулары оны осы жобаның негізгі өнімі деп жариялаған коучинг - бұл максималды қамтамасыз ететін тұтас кешен.нәтижеге қол жеткізу. Ол дайын үлгілерде, нұсқауларда, құжаттарда, техникалық тапсырмада және тәлімгерлік жүйесінде оқытуды біріктіреді, бұл кезде тәжірибелі қатысушылар қамқорлық жасап, жаңадан бастаушыларға жылдамдықты жеңілдетуге көмектеседі, жеке тапсырманы қалай дұрыс қалыптастыру керектігін және оны шешу жолдарын ұсынады.. Жоғарыда аталған семинарлардан басқа, компания кәсіпкерлерді оқыту курстарын және басқа да ұзақтығы мен назарын аударады.
Онлайн оқыту: тиімді ме?
Тұрақты тренингтерге қатысумен қатар, қалаушылар компанияның веб-сайтында қызықты ақпаратты ала алады, онда көптеген тегін өнімдер, соның ішінде бейне оқулықтар, сәтті істердің мысалдары және қызықты болуы мүмкін басқа да ақпараттық материалдар бар. бастаушы кәсіпкерлер. Көптеген тренерлер әлеуметтік желілердегі жабық топтар арқылы да тренингтер мен кеңестер жүргізеді. Көптеген студенттер Интернеттегі қауымдастықтар арқылы өз бизнесін дамыта бастайды. «Іскер жастар» жобасына қызығушылық танытқандар өздерінің ресми сайттарында пікір немесе тілектерін де қалдыра алады. Осылайша жаттықтырушы мен студенттер арасындағы тығыз қарым-қатынасқа қол жеткізіледі, бұл оқу үдерісіндегі жағымды сәт.
Жұмыстарына шолулары негізінен оң болатын Business Molodist қызметкерлері бар бизнес тауашаларын бірте-бірте толтыру мақсатында білім беру өнімдерінің ассортиментін үнемі кеңейтіп, қазірдің өзінде айналысатындар үшін де көбірек жаңа бизнес курстарын құруда. пайдалы бизнес, бірақ тиімді болғысы келедікеңейтуге және арнайы білімі бар, бірақ оны қолдануға батылы жетпеген кез келген әлеуметтік топтағы адамдарға және бизнестен мүлде бейхабар адамдарға арналған.
«Іскер жастар» компаниясы: қатысушылардың пікірі
Оның әрекеті қатысушылар арасында екіұшты пікір туғызады. Кейбір жағымсыз пікірлерге қарамастан, «Бизнес жастары» әлі күнге дейін мақтау үстінде. Тренингтердің жағымды жақтары ретінде олар бизнесті жүргізуге мотивацияны қалыптастыруға нақты көмек көрсетеді, бұл оның дамуына серпін береді («қуаттандыру»). Тағы бір плюс ретінде біз ақпаратты құрылымдық және шоғырландырылған түрде ұсынуды ерекшелеуге болады, бұл бірегей болмаса да, мүлдем білімсіз жаңадан бастағандар үшін аян болуы мүмкін. Оның үстіне ол бір жерде қызмет етеді, бұл түсініксіз экономикалық терминдер арасында құнды ақпаратты іздеуді қажет етпейді.
өзара қолдау және туындаған мәселелерді бірлесіп шешу. Ақпаратты беру формасы жастар үшін де қызықты, өйткені семинарлар рұқсат етілген әзілдермен әзіл-оспақ шоуларды еске түсіретін бейресми, тіпті таныс атмосферада өтеді.
«Іскер жастар» жобасы: теріс пікірлер
Бұл компания туралы Интернетте көптеген пікірлер баржағымсыз кейіпкер. Тренингтерге келушілер мен курс қатысушылары тренерлердің ұйымдаспағанын жиі атап өтеді, олар іс-шараға кеш келуі мүмкін. Үлкен ақшаға ұсынылған кейбір ақпарат бірегей емес және басқа көздерде мүлдем тегін қол жетімді. Кейбір сарапшылар, әсіресе заңнама және ресми рәсімдер саласында дұрыс емес немесе дәл емес білім береді. Сондай-ақ бұл компанияны сектаға ұқсатып, тұтынушыларды тартуға арналған әдістер мен әдістердің дұрыс еместігін атап өтеді. Адамдар бар ақшасын тренингтерге жұмсай алады, қарызға батады, барлық бос уақытын оқуға арнай алады, тіпті бизнестің нақты дамуы болмаса да.
Қызметкерлердің өздерінің статистикасына сүйенсек, дайындықтан өткен адамдардың 40%-ға жуығы тапсырманы орындай алмай, жарысты ең басында тастап кетеді. Басқалары өз кәсібін ашады, бірақ ол не күткен табыс әкелмейді, не бір-екі жылда желге ұшып кетеді. Кейбіреулер тренингтерге баруға құмар бола бастайды, барлығына жетуге тырысады, өз бизнесін дамытуды ойламайды. Бұл жағдайда семинарлар мен серіктестермен қарым-қатынас шынайы өмірді алмастыра бастағанда, мұндай адамның кейбір психологиялық проблемалары, қарым-қатынас пен туысқандық ортаның жетіспеушілігі туралы айтуға болады.
Компания қызметкерлерінің пікірлері
«Іскер жастар» компаниясы туралы жалпы пікірлердің кейбірі – жұмыс беруші туралы пікірлер. Пікір білдірушілер жалақының аздығы сияқты келеңсіз фактілерді алға тартадыкіші қызметкерлердің жалақысы, жақсы жұмыс істегені үшін көтермелеу және сыйлықақылар болмаған жағдайда, тіпті болмашы құқық бұзушылықтар үшін де өз еркімен тағайындалатын айыппұлдардың қатаң жүйесі. Көпшілік қызметкерлердің өздері үшін мансаптық өсудің мүмкін еместігін атап өтеді. Мұның бәрі қызметкерлердің жоғары ауысуына әкеледі.
Сондай-ақ кейбіреулер жоғары басшылық пен басшылықты бағыныштылармен жұмысты ұйымдастыру саласында қабілетсіз деп санайды. Қызметкерлер арасында оларды сынақ мерзіміне арнайы алып, кезеңге төмен жалақы тағайындайды, содан кейін жалған себептермен немесе мүлдем түсіндірместен оның мерзімі өткеннен кейін жұмыстан босатылады, сондықтан төлем деңгейін жоғарылатпайды деген пікір бар..
Жаңадан келгендердің кейбірі басқа қызметкерлердің тұтынушылардың оларға деген көзқарасы, қызметкерлердің үлкен тұрақсыздығы, жұмыс процестеріндегі шатасулар, мансаптық келешегінің жоқтығы және айыппұлдар жүйесі туралы әңгімелерін естігеннен кейін өз бетінше кетеді. Барлық теріс пікірлер осындай мәлімдемелерге қысқарады. «Іскер жастар» өз қызметі мен тыңдаушылар үшін пайдалылығына қатысты екіұшты және өткір полярлы пікір тудырады. Құрылтайшылар мен жақтастардың өздері идеяларының дұрыстығына және үйретілген білімнің тиімділігіне сенімді және өз бизнесін одан әрі дамытуға және кеңейтуге бағытталған.
Болашақ жоспарлар
Жоспарланған бизнестің ауқымы әсерлі. Компанияның тең құрылтайшылары өздерінің білім беру өнімдерімен қоғам өмірінің барлық саласына еніп, білімнің барынша көп қабаттарын қамтуды жоспарлап отыр. Содан кейін негізгі бағыттар «Іскерлік әлемді» дамыту болмақ - жаһандық әлеуметтік желі,ол елдің әр түкпірінен келген кәсіпкерлерді қызметтің барлық салаларында біріктіруге арналған. Тіпті мердігерлер мен контрагенттер арасында да барлық қатысушылар туралы ақпаратты қамтитын Бірыңғай білім қорын құру жоспарлануда. Сондықтан барлық қызықты ақпаратты алу үшін компьютер тінтуірін бірнеше рет басу жеткілікті болады.
Әлі кәмелеттік жасқа толмаған адамдар назардан тыс қалмайды. Оларды тарту үшін 11-17 жас аралығындағы жасөспірімдерге өз мүмкіндіктерін ашуға көмектесетін «Іскер жастар» бағдарламасы әзірленді. Бұл әрекеттер олардың ата-аналарымен, сондай-ақ мұғалімдермен байланысуына көмектесуі керек.
Аға ұрпақтың тыңдармандарын тарту үшін «Екінші жас» жобасы іске қосылады, ол бұл адамдарға өз замандастарынан қалмауға, сүйікті ісімен айналысуға, белсенді өмір салтын ұстануға, заманауи қарым-қатынас әдістерін меңгеруге көмектеседі.
Бизнес ғалымдары филиалы барлық алынған патенттер мен инновациялардың коммерциялануын қадағалауды мақсат етеді. Оның аясында олардың шығармашылық әлеуетін жүзеге асыруға ықпал ететін және лайықты марапат алуға мүмкіндік беретін ең батыл идеяларын жүзеге асыруға көмектесу үшін кәсіпкерлер мен ғалымдардан бірнеше топ құру жоспарлануда. Бұл инновациялар «Бизнес-фабрика» арқылы сыналады және дамиды, бұл жерде ең адал қызметкерлер жұмыс істейді, араласады және ойнайды.
Компания туралы жақсы нәрселер
Осы жобаға қатысқысы келетін кез келген адам пікірін оңай таба алады«Іскер жастар». Олардан теріс әсерді жиі сезінуге болады, дегенмен көпшілігі жаттығулардың кез келген нәтижесімен пайдалы дәнді осы фактіден бөліп алуға болатындығын атап өтеді. Алынған білімді қолданудың нәтижесіне адепт иеленуге ұмтылатын тауашаны дұрыс таңдау үлкен әсер етеді. Кейбіреулер бәсекелестіктің жоқтығы жылдам ілгерілеуге және жоғары табысқа кепілдік береді деп ойлап, ақпаратты қолданудың мүлдем танымал емес нүктесін іздейді. Дегенмен, бұл қате пікір. Сұраныс ұсыныстан әлдеқайда асып түсетін қызмет бағыттары бар, ал тренингтер мұндай тауашаларды қалай табуға болатынын үйретеді.
Олар сондай-ақ тренингтер мен жаттықтырушыларға жеке қатысу үйдегі мысалдарды және басқа материалдарды қараудан гөрі дәл қазір жұмысыңызды орындауға көбірек ынта беретінін атап өтеді. Мұны психологиялық қолдау ретінде қарастыруға болатын қоршаған ортаның пайдалы әсерімен түсіндіруге болады. Сондай-ақ, тұлғааралық қарым-қатынас қажетті байланыстарды орнатуға, өз ісіңізге қолдаушылар табуға, семинар тақырыбына тікелей қатысы жоқ қажетті ақпаратты алуға көмектеседі.
Осылайша, егер адамның өмірінде бірдеңені өзгертуге, өз кәсібін ашуға деген ынтасы күшті болса, оның бос ақшасы болса, онда сіз оған осы тренингтерге қатысуға кеңес бере аласыз.ұйымдар, өйткені өте жоғары құны болса да, олардың құрамында ұтымды астық бар. Алайда, егер сіздің барлық уақытыңызды өз бизнесіңізді алға жылжытуға арнауға фанаттық ниет болмаса, онда сізде шыдамдылық пен алған біліміңізді қолдануда табандылық жеткіліксіз болуы мүмкін, онда ақша босқа кетеді. Бұл компанияның және оның ізбасарларының кейбір практикалық кеңестерді мүлдем тегін бере алатын басқа да білім беру өнімдері бар және егер сізде кәсіпкерлік жолыңыз болса және күшті ниет болса, олар сіздің мақсатыңызға жету үшін жеткілікті болуы мүмкін.
