Қазір «жұмыс орнын ұйымдастыру» демейді. Бұл саланың мамандары басшылар мен қызметкерлердің санасына маңызды шындықты жеткізуге тырысуда – жеке адамның өнімділігі оның қоршаған ортасымен тығыз байланысты. Осы себепті қазіргі уақытта «жұмыс кеңістігін ұйымдастыру» деген жаңа тұжырымдама қолданылуда. Бұл сәнге деген құрмет емес, әртүрлі іс-шараларға арналған заманауи үй-жайлардың дизайнындағы елеулі өзгерістердің көрінісі.
Тренд ретінде жекелендіру
Қызмет көрсету әлемінде қуатты жекелендіру үрдісі пайда болды және ол тез қарқын алуда. Бұл тенденция заманауи тұтынушы үшін басты басымдықтардың біріне айналуда. Клиентке мүмкіндігінше оның жеке қажеттіліктерін қанағаттандыратын тауарлар мен қызметтер қажет. Бұл бүгінгі инновацияның маңызды бөлігі.
Бұл жұмыс кеңістіктерін жоспарлау және ұйымдастыру туралы. Қызметкерлер мен компаниялар бәрін жұмсайдыбелгілі бір тапсырмалар үшін жайлы бөлмелерді ұйымдастыру үшін көбірек ресурстар. Мұндай қызмет көрсету нарығы жақсы дамыған, нағыз кәсіпқойлар бар. Бірақ дизайн фирмалары одан да көп. Екіншісін біріншіден ажырату оңай: бұл жігіттер мұны қалай жасау керектігін бірден біледі, олар әрең сұрақ қояды. Мамандар алдымен контекст пен сұрауларыңызды мұқият зерттейді.
Жалпы тиімді жұмыс кеңістігін қалай ұйымдастыру керектігі туралы ешкім нақты нұсқаулар бермейді. Өйткені үй-жайлар қазір белгілі бір жұмысты атқаратын белгілі адамдар үшін жабдықталған. Немесе компаниялардың корпоративтік талаптары бойынша. Дизайн әртүрлілігі мен функционалдық дәлдік - бұл жаңа буын шешімдерін сипаттайтын ең жақсы сөздер.
Жұмыс кеңістігін өзіңіз үшін дәл баптау үшін «жекешелендіру» үшін пайдалы болуы мүмкін кейбір ережелер мен ұсыныстарды білу және түсіну пайдалы. Бұл жерде компанияның басқа мүшелерімен бірлескен ынтымақтастықтың нюанстарын ескеру маңызды.
Компаниялар нені қалайды
Жұмыс кеңістігін реттеген кезде компания өзінің басымдықтарын басшылыққа алады. Мысалы, кеңсенің сыртқы түрі қызметкерлерге корпоративтік құндылықтарды сезінуге көмектесетіндей етіп жасаңыз.
Кез келген дизайн шешімі мағынасы болуы керек. Шын мәнінде, мұндай жұмыс екі факторға байланысты - функциялар мен эстетика. Ең жақсы нұсқа - екеуінің тепе-теңдігі. Сәнді кеңсе интерьері тұтынушылардың жүрегін жаулап алу үшін жасалған кезде кейде эстетика да функционалдық жүктемені көтереді.
Ең бастысы, жаңа архитектуралық бөлшектер мен талғампаздық пен эксклюзивтілікке ұмтылу қызметкерлердің ыңғайлылығына кедергі келтірмейді.
Ашық жұмыс кеңістігі (әйгілі Open Space) - тағы бір корпоративтік инновация. Үлкен бөлмелердегі арнайы қалқалардан құралған кеңсе кабиналары құмырсқалардың ұясына ұқсайды. Бұл тәсіл көптеген жерлерде талқыланды және көп жағдайда контекст теріс болды. Бірақ әзірге өркениетті жұмыс кеңістігіне қойылатын талаптардың ең аз жиынтығына сәйкес келетін ең көп адам санын орналастырудың жақсы жолы табылмады.
Қосу ортасы мен триггерлер
Қосу ортасы - бұл жаңа және біріктірілген тұжырымдама. Бұл өнімділікті арттыру туралы. Сіз таң қаласыз, бірақ негізгі критерийлердің бірі - жұмыс құралдары мен объектілерін орналастырудағы әдеттегі тәртіп. Мұнда логика қарапайым: сіз жиі қолданатын нәрселер сізден алшақ болмауы керек және керісінше. Бұл «таза» үстел емес екенін ескеріңіз, ол құралдарға толы болуы мүмкін. Ең бастысы, бұл үйінділерде логика болуы керек: қолында не болуы керек және алыс сөреде не болуы мүмкін.
Қолайлы ортаның көрсеткіші бұл жай ғана тәртіп емес. Психологиялық триггерлер өте жақсы жұмыс істейді, сіздің қабылдауыңызға ерекше әсер етеді. Классикалық мысал - бұл мерзімдерді еске түсіретін қабырғадағы сағат (әсіресе екінші қолдың тыныш шырылдауын естісеңіз). Экран сақтағыш қосулыкомпьютердің жұмыс үстелі, қабырғадағы мағынасы бар плакат, амулет, ойыншық, бәрі де. Олар сізге тапсырмалар мен өмірлік ұмтылыстарды еске түсіру маңызды. Стив Джобс портреті? Оқасы жоқ. Керемет білім бергісі келетін кішкентай ұл? Жақсы. Осыған байланысты сіз үшін ненің немесе кімнің маңызды екенін қарастырыңыз.
Ыңғайлылық
Ең маңызды критерий - сіздің жеке ыңғайлылығыңыз. Басты кеңесші тек сіздің жеке тәжірибеңіз болуы керек. Жұмыс орнын қайта жобалау туралы кеңес беруді ұнататын өнімділік және дизайн мамандары көп: олар жақсырақ біледі, ненің жақсы екенін біледі.
Әрине оларды тыңдай аласыз. Бірақ егер сізге теледидардың фонында, тізеңізде ноутбукпен жеңіл креслода отырып жұмыс істеу ыңғайлы деп тапсаңыз және сонымен бірге жұмысыңыздың тамаша нәтижелерін көре алатын болсаңыз, сол рухпен жалғастырыңыз. Бұл сіздің жеке шешіміңіз болады.
Жұмысыңызға жаңа және «дұрыс» жағдай жасау үшін таңылған стереотиптерден ада болу маңызды. Өйткені, кез келген кәсіп түрі қазірдің өзінде шектеулі, сондықтан басқалардың кеңесі бойынша өзіңіз үшін қосымша жақтаулар жасау жақсы идея емес.
Эйнштейннің бұйрығы
Суретте Альберт Эйнштейннің әйгілі жұмыс үстелін көруге болады. Одан да танымал дәйексөз - оның үстеліңізді ретке келтіруге арналған стереотиптік кеңесі:
Егер партаның кіршіксіз санасы болса, бос парта нені білдіреді?
Мектеп орындығынан біз сабақ өтетін орын болуы керек дегенді естимізтазалық пен ұқыптылық. Жарайды, солай. Тек адамдарда тазалық пен тәртіп деген мүлдем басқа ұғымдар бар. Эйнштейннің пікірінше, бұл жағдай қалай, біз фотода көреміз, біз оны бір шеткі деп санаймыз. Сонда басқа экстремалды бетінде бірде-бір затсыз тамаша таза үстел болар еді. Оның өмір сүруге де құқығы бар: жұмыс күнін дәл осындай жағдайда бастағанды жөн көретін адамдар бар.
Стереотиптер мен шектен тыс тәртіп опциялары қысым жасамау үшін азды-көпті объективті болып көрінетін критерийді қолдануға болады. Жұмыс кеңістігіндегі элементтерді іздеуге қосымша уақыт қажет болса, оларды сұрыптау уақыты келді.
Бұл тақырып бойынша көптеген зерттеулер бар, ғылым ұйымдық психология деп аталады. Нәтижелер жұмыс кеңістігіндегі реттілік дәрежесі басқа эмоционалдық күйге әкелетінін көрсетеді. Күнделікті әрекеттер үшін тәртіп пен тазалық жағдайлары қолайлы. Қызметкерлерден жаңа идеялар мен шығармашылық шешімдер қажет болса, айналадағы орта Альберт Эйнштейннің рухына сай болуы мүмкін.
Мәртебелі Эргономика
Эргономика – адамның қоршаған ортамен әрекеттесуі туралы ғылым. Оның негізгі міндеттерінің бірі – жұмыс кеңістігін және жайлы ортаны сауатты ұйымдастыруға мүмкіндік беретін ғылыми негізделген ұсыныстар. Бөлменің қандай түріне қатысты болса да, оның орналасуы эргономиканың негізгі принциптеріне сәйкес болуы керек. Оған мыналар кіреді:
- қолайлылық;
- қолдану оңай;
- қауіпсіздік;
- эстетика;
- тиімділік немесетиімділік.
Эргономикалық ұсыныстар әдетте жұмыс кеңістігі параметрлерінің өте егжей-тегжейлі және нақты сипаттамаларынан тұрады - өлшемдер, қашықтық және жиһаз және басқа элементтердің орналасуы.
Мысалы, жұмыс үстелдері арасындағы аралық кемінде 2,0 метр болуы керек. Ал мониторды көзден 0,6 м қашықтықта қою керек.
Жұмыс кеңістігінің тереңдігі көбінесе жұмыс үстелінің параметрлерімен анықталады. Оның ұзындығы 0,8-ден 1,4 м-ге дейін, ал ені - 0,8-ден 1,0 м-ге дейін болуы керек.
Аяқ бөлмесінің тереңдігі туралы ұмытпау керек. Мысалы, бұл көрсеткіш кемінде 0,65 м болуы керек.
Жарық, түс және тұлға
Жарықты дұрыс пайдалану параметрлері жақсы әзірленген. Олардың негізгілері жарықтандыру деңгейі мен біркелкілігі болып табылады. Мұнда бәрі түсінікті.
Үстел шамы сол жақта болуы керек деп есептеледі. Бірақ бұл, мысалы, сәулетшілер немесе компьютер суретшілері үшін жұмыс істемейді. Ескі қолмен жазатын адамдар өте аз, сондықтан "тек сол жақта жергілікті жарық" сияқты нұсқаулар ескірген.
Жұмыс кеңістігіндегі түсті субъективті қабылдаумен бәрі әлдеқайда күрделі. Түс мәселесінде өзіңіздің талғамыңызға және тәжірибеңізге сенген дұрыс, өйткені эстетика ережелердің немесе нұсқаулардың қатаң шеңберіне сәйкес келмейді. Дегенмен, кеңседегі барлық түс схемалары бөлменің жалпы дизайнына сәйкес келуі керек екенін ұмытпаңыз. дәл солайтапсырысты насихаттайды.
Ас үйдегі жұмыс үшбұрышы
Мүмкін, ас үйді жұмыс кеңістігінің ең көп таралған түрі деп атауға болады. Бұл бөлмелер әр үйде дерлік бар.
Ас үйде жұмыс істейтін үшбұрыш ережесі айтылады. Бөлменің айналасындағы қозғалыстың негізгі бағыттары тұрақты жұмыс түрлеріне байланысты:
- пісіру;
- ыдыс жуу;
- азық-түлік қоймасы.
Үшбұрыштың үш шыңы - пеш, раковина және тоңазытқыш. Мұны біле отырып, ас үйдегі жұмыс кеңістігін ұйымдастыру оңай. Ең бастысы - үшбұрыштың екпіндері арасындағы қозғалыстарға кедергі жасамау.
Міне ас үйге арналған кеңістік ұсыныстарының кейбір мысалдары:
- Раковинаны жұмыс істейтін үшбұрыштың ортасына қойған дұрыс.
- Плита үшін ең жақсы орын қабырғаға жақын немесе асхана үстелінің жанындағы бұрыштық аймақ.
- Ас үй жиһаздарының, тоңазытқыштардың және басқа жабдықтардың есіктері оңай ашылатын болуы керек, т.б.
Қорытынды
Жұмыс кеңістігіңізді жобалау қызықты, шығармашылық және адамның барлық әрекеттері үшін өте пайдалы. Сонымен қатар, қоршаған атмосфера өмірдегі өзгерістермен бірге мезгіл-мезгіл әртараптандырылуы керек. Сонымен, ең жақсы жұмыс істеуге болатын орынды қайта жоспарлау үшін сізді кем дегенде бірнеше шығармашылық сессия күтіп тұр.
Тіпті компания кеңсенің корпоративтік дизайнын жасаса да, сізде әрқашан өзіңіздің түзетулеріңізді енгізу мүмкіндігі болады. Дәл солай боладыжекелендіру…
