Кейде жазаланады дейді. Бұл қасиетке ие адамдар бар, кемшілігі бар адамдар бар. Сол үшін де, басқалар үшін де «бастама» зат есімін талдаймыз, бұл біздің бүгінгі зерттеу нысанымыз. Ал белсенділік таныту қаншалықты дұрыс немесе керісінше бұрыс екенін оқырман қорытындылайды.
нені білдіреді
Кеңес Одағында өскен адамдар үшін бұл сөз аллергия тудыруы мүмкін. Ақыр соңында, егер сіз бұл туралы ойласаңыз, «Офистік романтика» тамаша картинасындағы Шурочка - бұл, әрине, жеке өмірі жоқ, өте белсенді ханымның әлеуметтік түрі. Бірақ бұл өткеннің еншісінде, енді бастаманың маңыздылығын асыра бағалау мүмкін емес. Адамдарға белсенділік жеткіліксіз болса, онда олар бір жалақыға бүкіл өмірін өткізеді, яғни болашағы жоқ деп үйретеді. Бірақ әлем басқаша: ол жобаларға, мүмкіндіктерге және ірі бизнестің пираньяларына толы. Бұл ғажайыптар теңізі қауіпті, бірақ қызықты сапарға шығуға батылы бар кез келген адамды күтеді. Дегенмен, сіз бен біз әлі осында жүргенде, сөздің мағынасын білген жөн"бастама":
- Бастау, әрекеттің жаңа түрлеріне ішкі ұмтылыс, кәсіпорын.
- Кейбір әрекеттегі жетекші рөл.
- Талқылауға ұсынылатын ұсыныс. Бұл ресми лексиконның элементі, бюрократиялық.
Қолдану мысалдары
«Бастама» сөзінің мағынасын білгеннен кейін әрқайсысына мысал таңдаған жөн.
Жаңа жұмысшы - өте ерекше адам. Рас, образға сай болу үшін ол да жас болуы керек. Бірақ, кез келген жағдайда, ол іске асырылған бастама, бұл оның әкесінің аты, мүмкін оның біріншісі. Еңбекті ұйымдастырудағы барлық олқылықтарды бірден көреді, бірден шығу жолдарын ұсынады. Оның жігерлі қызметі қиялды қуантады және таң қалдырады. Бұл мәселеде бір ғана мәселе бар: сақтандырғыш әріптестермен де, басшылармен де резонанс тудырмайды. Бірақ мұндай «қызба» өтеді, жаңадан бастаған адам аздап жұмыс істеген кезде, оны күнделікті кеңсе өз орбитасына тартады және ол басқалар сияқты мойынсұнғыштықпен шеңберлерде жүгіре бастайды. Кейде, әрине, кәсіпкерлік әлемді өзгертеді, бірақ жиі емес. Жалпы сценарий жүйелік инерцияның белгілі бір деңгейінде заттардың реті жаңалықты жеңеді.
Екінші мағынаны да суреттеу оңай. Әрбір сыныпта, әр топта, тіпті әрбір жұмыста бірден бастама көтеріп, мемлекеттік мерекелерді немесе жеке туған күндерді ұйымдастыратын адамдар (әдетте бойдақтар) бар.
Сөздің үшінші мағынасының мәнін толық түсіну үшін қажетКеңес кезіндегі бір кездесуде өзіңізді елестетіңіз. Иван Петрович Петров өндірісті жаңғыртуға бағытталған бастамаларды көтерген кезде. Айтпақшы, мұндай белсенділік әлі де жақсы болған шығар: билік ұжымның дүбірлі және қатал идеологиялық жұмысы туралы хабарлады.
Бастаманың екінші жағы
Бірақ шынымды айтсам, жалпы хабар әлі де сақталады: бастама жазаланады! Бұрын олар жалпы фонмен ерекшеленетіндерді ұнатпайтын, өйткені бұл жай ғана ерекшелену әдетке айналмаған, бірақ қазір адам шамадан тыс бастаманы байқаса, команда кейбір уайымдарды оған кінәлауға болады деп болжайды және мұндай мүмкіндікті жіберіп алмайды. Ал бастама міндет болса, ол ауыр жүкке айналады.
Біраз пессимистік, иә? Жоқ, шын мәнінде, қазір белсенділік атақ та, ақша да әкелуі мүмкін, тіпті мойындау да мүмкін. Бірақ бұл үшін талантты жүзеге асырудың жеке жолдарын таңдау керек. Егер сіз ұйымға келіп, бастамаларды, тіпті жақсы және жақсы бастамаларды алға тартсаңыз, онда табысқа жету мүмкіндігі 5% құрайды, өйткені адамдар жиі инертті. Сондықтан, егер сіз әлемді төңкергіңіз келсе, батыл болыңыз, бірақ мұны жалғыз жасаңыз. Өтірік айтпай-ақ қояйық, сіздің бастамаларыңызға қолдау көрсетілетін пікірлес адамдар тобын табудың аз ғана мүмкіндігі бар, сонда сіз одан да көп нәрсені жасай аласыз. Іс-әрекетке деген ұмтылысты түсіну үшін бұл бастаманың не екенін түсіну керек. Бірінші қадам жасалды.
