"Бастама жазаланады" деген сөз жиі кездеседі. Әдетте, ол ирониялық мағынада қолданылады. Бірақ іс-әрекетке нұсқаулық ретінде қабылданса, бұл соншалықты зиянсыз емес екенін бәрі түсінбейді. Бастаманың жазаланатыны туралы жиі айтатын болсақ, бұл сөздердің мағынасы мен авторы төмендегі мақалада талқыланады.
Әскерде "төменнен көрінген дұрыс"
Алғашында бұл сөз әскери ортада туып, сәл басқаша естіледі деген нұсқа бар. «Әскерде бастама жазаланады» - бұл оның болжамды бастапқы нұсқасы. Жасыратыны жоқ, әскери адамдар қарым-қатынастардың иерархиялық құрылымына үлкен мән береді. Бірақ бұл дұрыс. Расында да, қатаң тәртіп болмаса, ел қорғамайды.
Бірақ, кез келген бизнестегідей, тиынның бір жағы бар. Кейде қатаң бағыныштылық қатынастары дәрежесі немесе лауазымы төмен адамға шығармашылық пен бастамашылық көрсетуге мүмкіндік бермейді. Кем дегенде үшеуі бартүсініктемелер.
Шетте қалудың үш себебі
Біріншіден, бұған жарғы ережелері кедергі келтіруі мүмкін, кездейсоқ немесе әдейі шектен шығып кету сізді жауапкершілікке тартуы мүмкін. Екіншіден, өзіне сенімсіз жаңағы немесе кіші офицер өзінің дәрменсіздігінен былықтырып, басшылардың ұрысып қалмау үшін «басын төмен түсіруге» тырысады.
Үшінші себеп – бұйрықты сөзсіз орындайтын, ұсынысына кедергі келтірмейтін адамдар әскерде қызмет етуі керек деп есептейтін бастық билігінің қысымы. Ал егер сіз шынымен де бастаманы өз қолыңызға алып, соған сәйкес әрекет етуіңіз керек болса, онда сәтсіздікке ұшыраған жағдайда жаза болады, ал сәтті болған жағдайда - бағыныштылардың өз тұлғасын шектен тыс «шығаруына» басшылардың үндемеу немесе наразылығы..
Осы жерде І Петрдің өз түсінігімен ұятқа қалдырмау үшін бастығының алдында тұрған бағынышты адам дөрекі және ақымақ болып көрінуі керек деген сөзін еске түсіру орынды сияқты. Ресей императорының бұл сөздері олардың мағынасынан тікелей туындайтын «бастама жазаланады» деген сөзбен толықтай сәйкес келеді.
Кеңес инженерлерінің пікірі
Тағы бір болжам бар - Кеңес Одағының инженерлері бастаманың неліктен жазаланатынын қалай шешкені туралы. Өйткені, олар да осы өрнекті «өнертабысқа» жатқызады. Өздеріңіз білетіндей, КСРО-да болған жоспарлы экономика өзінің көптеген артықшылықтарымен бірге осындайшамадан тыс бюрократия, тәртіпсіздік, белгілі бір тәртіп пен баяулық сияқты кемшіліктер.
Бір жағынан жаңа бастамалар құпталып, бастама көтерген жандарға құрмет көрсетіліп, орден, медаль, мақтау қағаздарымен марапатталды. Бірақ бәрі соншалықты тегіс болған жоқ. Бір кездері шығармашылық серпінге бой алдырғандықтан, жаңа идеяларды өмірге әкелу үшін бюрократия мен күнделікті тәртіпті жеңу керек болды. Билік арқылы өту, дәлелдеу, бұзу қажет болды, бірақ бұл әрқашан мүмкін емес еді. Кез келген жобаны жүзеге асыруға қол жеткізген соң, нәтиже шыққанша онымен бірге жүру керек болды.
Қаржылық ынталандыру жоқ
Тағы бір маңызды жайт болды. КСРО-да әрбір жұмыс істейтін адамға айлық жалақы кепілдендірілген, тіпті оны бір күнге кешіктіру де принципті түрде жоққа шығарылды. Бірақ сонымен бірге жұмысшы немесе зауыт басшысы болсын, жалақыдағы айырмашылық өте үлкен болуы мүмкін емес.
Сол кездегі статистика бойынша, екіншісі біріншіден жеті еседен асып кете алмаған. Қоғамда стратификацияның орасан зор ауқымы орын алған бүгінгі жағдайға қарағанда.
онша ұзын болма. Сондықтан «бастама жазаланады» деген сөз пайда болды.орындау."
Әрекет ету немесе әрекет етпеу, бұл сұрақ
Біз қарастырып отырған өрнек пен одан әскерилер мен инженерлер шығаратын тұжырымдардың нақты негізі бар ма? Менің ойымша, жоққа қарағанда иә болуы ықтимал. Өйткені, сақтық, парасаттылық, сақтық сияқты қасиеттер адамның түр ретінде өмір сүруіне қажетті қасиеттер, белгілі бір жеке адамға пайдалы.
Егер, мысалы, нарықтық экономика жағдайында, коммерциялық фирмада жұмыс істеп, «ортадан жоғары» деңгейде жұмыс істей бастасаңыз, онда, әрине, сіз жоғарыдағылардың назарын аудара аласыз. Бірақ мұның арты лайықты марапатқа ұласып, жұмыс көлемін де, талапты да тым көбеюі емес. Көбінесе мұндай жағдайларда бастама жазаланады.
Бірақ мұндай «байсалды» пайымдауларға жауап ретінде көптеген қарсылық білдіруге болады. Компанияның түпнұсқа идеяларды беретін ақылды, мақсатты қызметкерді бағалау ықтималдығы жоғары. Дәл осы адамдар табысты мансап жасайды және сонымен бірге белгілі бір тәуекелдер мен қиындықтарға қарамастан өзіне, компанияға және бүкіл қоғамға пайда әкеледі. Олардың саудада да, армияда да, мемлекеттік қызметте де өкілдері бар, әрине олар КСРО-да болған.
Олар көп деп ойлаймын. Сондықтан бастаманың жағымсыз салдары туралы сөзге белгілі бір ирониямен қарау керек сияқты, бірақ бизнеске парасатты көзқарасты ұмытпау керек.
"Бастама жазаланады" өрнегі: өрнектің авторы кім
Бұл кең тараған сөздің авторы кім деген сұрақ ашық күйінде қалып отыр. Жоғарыда айтылғандай, оның «композициясы» әскери қызметкерлер мен кеңес инженерлері сияқты ұжымдық авторларға жатады. Бірақ бұл өрнекті «жасаған» тағы бір «өтініш беруші» бар. Бұл И. В. Сталин.
Өздеріңіз білетіндей, бұл тарихи тұлғаға шын мәнінде болмаған көп нәрсе жатады. Бастаманың жазаланатынын түсінуге тырысайық. Сөздердің бір немесе басқа адамға тиесілі екендігін растау немесе жоққа шығару үшін құжаттарға сілтеме жасау керек.
1940 жылы 17 сәуірде Финляндияға қарсы әскери операциялардың тәжірибесін қорытындылауға арналған Қызыл Армияның қолбасшылық штабының отырысы өтті. Онда И. В. Сталин сөз сөйледі, ол басқалармен қатар осы жорықта Қызыл Армия жауынгерлерінің бастамашылдық танытпау мәселесіне де тоқталды.
Ол кеңес жауынгерлерінің инициативасының жетіспейтінін айтты, өйткені олар әлі жеке-жеке дамымаған. Тағы бір себеп – сарбаздың нашар дайындығы, соның салдарынан ол істі білмей бастама көтере алмайды. Сондықтан оның тәртібі ақсап.
Жоғарыда айтылғандарға сүйене отырып, Иосиф Виссарионович дамыған, тәртіпті және белсенді жаңа жауынгерлерді құру мүмкін және қажет деген қорытындыға келді. Бұл жерде айыппұл қайда? Олар айтқандай, пікірлер артық.
