Бүгінгі таңда тіліміз ағылшын тілінен енген көптеген сөздерге толы. Сонымен, қысқа тізім - бұл не?
Жалпы қабылданған түсіндірмеде бұл жұмысқа, бонусқа, сыйлыққа және т.б. үміткерлердің түпкілікті емес тізімі. Ағылшын тілінен сөзбе-сөз аударғанда, бұл қысқа тізім.
Мәтін мысалдары
- Жыл жазушысы әдеби сыйлығының қысқа тізімі жарияланды.
- Дауыс берудің екінші туры қысқа тізімге енгендердің арасынан жеңімпаздарды анықтайды.
- Қысқа тізім: бұл не және оны мерейтойлық байқаудың бөлігі ретінде пайдалану керек пе?
- Қысқа тізімге енгізілген жазбалар екі кезеңде таңдалды.
Сөздің шығу тегі
Қысқа тізім - бұл не және бұл сөз қашан пайда болды? Ол орыс тіліне ағылшын тілінен енген, мұнда да мағынасы бірдей. Ағылшын тілінде қысқа тізім зат есім және өтпелі етістік болуы мүмкін. Бұл сөзді қолдану 1964 жылдан бастап танымал бола бастады. Британдық ағылшын тілінде зат есім ретінде ол әлдеқайда үлкен топтан таңдалған заттардың немесе адамдардың қысқаша тізімінің мағынасына ие. Содан кейін қысқа тізімнен табысты адам немесе жақсы нәрсе таңдалады. Көбінесе әдеби сыйлық беру үшін қысқа тізімдер жарияланады. Оларға жатадысудьялар мұқият қарауы керек жұмыстар. Көбінесе ұзын тізім алдын ала дайындалады немесе ұзын тізім, содан кейін қысқа тізім жасалады. Сондықтан бұл үміткерлер санын азайтудың бір жолы.
Интернет-маркетингте бұл сөз бір нәрсе туралы бақылау тізімдері сияқты қысқа тізімдерді құру үшін қолданыла бастады. Мысалы, «Яндекстегі веб-сайтты жылжыту бойынша қысқа тізім» немесе «бизнесті қалай құру керектігі туралы қысқа тізім». Мұнда сіз шатастыруыңыз мүмкін. Қысқа тізім: фраза қазіргі мағынада нені білдіреді? Бүгінде бұл лауазымға немесе марапатқа үміткерлер тізімі ғана емес. Бұл қысқа тізім бір нәрсеге қалай қол жеткізуге болатыны туралы болуы мүмкін. Кейде сіз бір нәрсеге арналған қадамдық ұсыныстардың анықтамасы ретінде сөзді кездестіре аласыз. Көбінесе қысқа тізімдер бизнес-жоспар құру үшін қолданылады. Мысалы, резиденттері сатылатын тауарларға немесе қызметтерге қызығушылық танытуы мүмкін елдердің қысқаша тізімдерін жасауға болады. Сонда мамандар бұл елдерге тереңірек зерттеу жүргізіп, болжам жасай алады.
Қысқа тізімді қалай жасауға болады
Лауазымға үміткерлерді қысқаша тізімге енгізудің әдеттегі алгоритмі:
- Үміткерлердің барлығын қарап шығыңыз және нақты кімнің сызылуы керектігін белгілеңіз - оның жанына себебін жазыңыз: жалған профиль, шындыққа сәйкес келмейтін ұсыныс хат, мәлімделген дағдыларға ие емес және т.б.
- Барлық басқа үміткерлердің қысқа тізімі.
- Олармен танысыңыз -олардың жұмыс тарихын, портфолиосын, сынақ нәтижелерін қараңыз. Басқалармен салыстырғанда жеңіліске ұшырағандарды сызып тастаңыз.
- Қалған үміткерлермен кеңседе немесе Skype арқылы жеке сөйлесіңіз. Осы уақытқа дейін олардың саны 3-5-тен аспауы керек, әйтпесе жеке уақытыңызды көп жұмсай аласыз.
- Әңгімелесу нәтижесі бойынша бір үміткер таңдалады.
Қысқа тізім мүлдем дұрыс емес немесе қандай да бір себептермен бастапқыда ұнатпайтындардың барлығын бірден қабылдамауға көмектеседі. Егер қысқа тізімге енгізілген сұхбаттар жақсы өтпесе, сіз әрқашан үміткерлердің ұзын тізіміне оралып, оны қайтадан өтуіңізге болады. Осылайша, қысқа тізім басқа үміткерлердің байланыс деректерін жоғалтпауға мүмкіндік береді, әсіресе олар көп болса.
