Әлеуметтік құрылымға қандай элементтер кіреді? Олар бір-бірімен қалай әрекеттеседі? Мұндай өзара әрекеттесу нәтижелерін қалай бағалауға болады және оларды прогрессивті деп санауға бола ма? Әлеуметтану адам қоғамы сияқты күрделі ағзаны мұқият зерттейді, өйткені оның өмір сүруінің мазмұны мен тәсілі жаңа ұрпақтардың болашағына әсер етеді.
Халықтың әлеуметтік құрылымы
Кез келген мемлекеттің өмір сүруінің шарты – ұдайы өндіріс, яғни халықтың табиғи азаюына (өлуіне) байланысты оның санын қалпына келтіру. Жаңартулар мен толықтырулар адамдардың қалыпты өмір сүруі мен қорғалуын қамтамасыз ететін құралдарды да талап етеді. Бұл көбею процестерін әлеуметтік топтар, отбасы, еңбек ұжымдары қамтамасыз етеді.
Дмитриев А. В., халықтың әлеуметтік құрылымына қандай элементтер кіретінін анықтаған, ресейлік әлеуметтанушы. Бұл:
- элита - партиялық, саяси;
- жұмысшылар;
- зиялылар;
- кәсіпкерлер;
- шаруа.
Бұл топтардың әрқайсысы, мысалы, олардың салалық тиістілігін анықтайтын бірнеше кішірек топтардан тұрады: зиялы қауымға мұғалімдер, дәрігерлер, суретшілер және т.б. кіреді.
Халықтың әлеуметтік құрылымының егжей-тегжейлерінің бұл тізбесі кішігірім құрылымдардың бар екенін ескере отырып, егжей-тегжейлі, толықтырылуы мүмкін: діни қызметкерлер, зейнеткерлер, студенттер, мектеп жасына дейінгілер, мектеп оқушылары, ерлер мен әйелдер және т.б.
Топ дегеніміз не және оның мүмкіндіктері?
Ортақ белгілері бойынша (жасы, жынысы, ұлты) немесе мүдделері, міндеттері, қызметі, аумағы және т.б. байланысты адамдар бірлестігі топ деп аталады.
Топтың әлеуметтік құрылымына қандай элементтер кіреді, олар арқылы оның даму деңгейін анықтауға және зерттеуге болады? Әлеуметтану мұндай мүмкіндіктердің көбін атайды.
Олардың бірі, мысалы, топ мүшелері арасындағы қарым-қатынас. Егер олар өзара тығыз қарым-қатынас пен ортақ мақсатқа жетуге деген ұмтылыс негізінде құрылса, онда мұндай бірлестіктер дамуында ең жоғары деңгейге жетеді және пікірлес адамдар командасына айналады.
Тәуекел топтарында әлеуметтанушылар белгілі бір қиындықтар (материалдық немесе басқа) белгілері бар және қоғам мен мемлекеттің көмегіне мұқтаж адамдарды біріктіреді. Олардың қатарында мүгедек балалары бар көп балалы және жалғыз басты отбасылар бар.
Әлеуметтік және моральдық стандарттарға сәйкес келмейтін өмір салтын ұстанатын асоциалды топтар (маскүнемдіктер,нашақорлар, қылмыскерлер) қоғам әл-ауқатына әлеуетті қауіп төндіретіндіктен де тәуекелге ұшырайды.
Әлеуметтік топ және оның мақсаты
Қоғам түрі, формасы, құрамы, өмір сүру ұзақтығы бойынша әр түрлі үлкенді-кішілі көптеген топтардан тұрады.
Әлеуметтік топ дегеніміз – өзара әрекеттесуі белгілі бір көзқарастар мен мүдделерге негізделген екі немесе одан да көп мүшелерді қоса алғанда, шын мәнінде бар жеке тұлғалардың тұрақты қауымдастығы. Олардың негізгі, яғни негізгі айырмашылықтары кәсіби, этникалық, конфессиялық және басқа да ерекшеліктер болып табылады.
Индивид өмір бойы әлеуметтік жағдайының, отбасылық жағдайының, тұрғылықты жерінің, нанымының, қалауының және т.б. өзгерістерімен бір әлеуметтік топтан екінші әлеуметтік топқа бірнеше рет ауысуы мүмкін. Әлеуметтік топтың басқа құрылымына бейімделу., оның мүшелерімен бірге өмір сүрудің жаңа шарттары адамнан көп күш-жігерді талап етеді және әрқашан оның толық бейімделуімен аяқталмайды.
Әлеуметтік топ адам мен қоғам арасында өзіндік делдал қызметін атқарады, оның әлеуметтену процесін жұмсартады. Осыған байланысты баланы әртүрлі өмірлік жағдайларда мінез-құлық нормаларын саналы түрде меңгеруге дайындайтын отбасының әсерін асыра бағалау қиын.
Бір әлеуметтік топ өзінің қарт мүшелерін қорғау мен қалыпты өмір сүру жағдайларын қамтамасыз етеді.
Кәсіби топтар өз мүшелеріне қатысты аспаптық деп аталатын функцияны орындайды. Еңбек ұжымына қатысу – жол(құралы) материалдық өзін-өзі қамтамасыз ету және өзін-өзі жүзеге асыру.
Қоғамдық құрылымның экспрессивті қызметі төмендегідей. Оның жеке басына құрметпен қарауды, оның іс-әрекетін құптауды қалайды, психологиялық жайлылықты сезінгісі келеді. Бұл топта, рухы мен өмірге көзқарасы жақын адамдармен сөйлескенде мүмкін болады.
Топ адамға өмірінің қиын кезеңдерінде қолдау көрсету сияқты маңызды рөл атқарады. Оның мақсаты – жағымсыз, травматикалық факторларды азайту. Бұл материалдық, психологиялық, рухани болуы мүмкін.
Әлеуметтік топтың құрылымы
Кез келген нысан сияқты топ белгілі бір функцияларды орындайтын және оның белсенді болуын қамтамасыз ететін өзара байланысты бөлек элементтерден тұрады.
Топтың әлеуметтік құрылымына қандай элементтер кіретінін, топ ішілік байланыстар қалай қамтамасыз етілгенін, бұл байланыстардың қандай қасиеттері бар екенін анықтау үшін мамандардың әртүрлі көзқарастары бар.
- Құрылым жұмыс істейді. Оның элементтері ұйымдасқан топтар (жетекші - орындаушы) ішінде міндеттерге бөлінеді.
- Формальды және бейресми құрылым оның мүшелері арасында қалыптасқан және бейресми қатынастардың болуымен сипатталады.
- Социометриялық құрылым кез келген ұжымдағы жағымды және жағымсыз эмоционалды қарым-қатынастардың нәтижесінде пайда болатын микротоптардың өзара әрекеттесуін зерттеу нәтижелерімен анықталады.
- Коммуникативтік құрылым ақпарат алмасу кезінде топ ішіндегі байланыстардың жиілігін, түрін, тұрақтылығын көрсетеді.
- Рөлдік ойынқұрылым жалпы әрекеттердің нәтижелері үшін жауапкершілікті өз мойнына алатын жігерлі топ мүшелерін және оларды қолдайтындарды ерекше көрсетеді.
- Әлеуметтік билік құрылымы ұжым мүшелеріне бағытталған және қарқынды әсер етудің болуымен сипатталады – ресми және бейресми жетекшілік.
Кез келген топ құрылымы сыртқы және ішкі факторлардың әсерінен өзгеруі мүмкін. Мүшелерінің рөлдері мен ұстанымын білу мүдделі тараптарға онымен қалай әрекеттесу керектігін таңдауға көмектеседі.
