Интеллектуалдық ресурстар, зияткерлік капитал, адами капитал - ең жан-жақты және ең мобильді санаттарға жатады. Олар социологиялық және экономикалық зерттеулерде кеңінен қолданылады. Көбінесе бұл терминдер бірдей деп саналады. Дегенмен, олардың арасында белгілі бір айырмашылықтар бар. Біздің мақалада біз ұсынылған санаттардың біріншісіне ерекше назар аударамыз. Интеллектуалдық ресурстардың құрылымын, олардың жіктелуін, қалыптасу мәселесін және қазіргі басқару жүйелерін қарастырайық.
Кіріспе
Мұндай қорлар біртіндеп кәсіпорындардың әл-ауқатының іргелі құрамдас бөлігіне айналуда. Интеллектуалдық және материалдық ресурстар бірге коммерциялық құрылымдардың бәсекеге қабілеттілігін анықтайды және олардың дамуының негізгі факторы ретінде әрекет етеді. Ғылыми-техникалық өндіріс деңгейінің жоғарылауына байланысты жетілдіру қажеттілігі артып отыртехнологиялар мен постиндустриалды қоғамға ену үшін негізгі және айналым капиталымен қатар кәсіпорынның интеллектуалдық құрамдас бөлігіне барынша назар аудару қажет болды.
Бүгінгі таңда зияткерлік ресурс компаниялардың негізгі бәсекелестік артықшылықтарының біріне айналуда. Бұл өнімділікті арттырудың көзі. Өткен ғасырдың ортасынан бастап зияткерлік меншікті экономистер өндіріс факторы ретінде қарастырды. Карл Маркс сондай-ақ экономикалық тұрғыдан қоғамның дамуының жалпы ғылыми-техникалық деңгейге немесе осы ғылымды өндіріске қатысты пайдалануына байланысты екенін көрсетті.
Көрініс формасы бойынша жіктеу
Қазіргі уақытта интеллектуалдық ресурстардың жеткілікті түрлерін бөлу әдетке айналған. Айта кету керек, олардың барлығы табиғаты бойынша гетерогенді және әртүрлі элементтерді қамтиды. Әртүрлі критерийлерге сәйкес тиісті классификация. Көрініс формасы бойынша санаттың келесі сорттарын ажырату әдеттегідей:
- реификацияланған, яғни заттанған;
- материалданбаған, яғни материалданбаған.
Ұйымның интеллектуалдық ресурстарының бірінші түріне мысал ретінде әртүрлі, атап айтқанда, ғылыми, зерттеулердің (бұл монографиялар, кітаптар, баяндамалар, баяндамалар және т.б. болуы мүмкін) баспа басылымдарын келтіруге болады. Екінші сорттың мысалы - бағдарламалық өнімдер, дерекқорлар және т.б.
Басқаклассификация
Тиелік субъектісі сияқты критерийге сәйкес ақпараттық және интеллектуалдық ресурстардың келесі түрлерін ажырату әдетке айналған:
- Жеке, басқаша айтқанда, жеке.
- Корпоративтік, яғни ұжымдық.
- Ұлттық байлықты құрайтын жалпыұлттық.
- Мемлекет.
- Жаһандық, жалпы мағынада жаһандық экономикаға сілтеме жасайды.
Содан кейін баратын жердің сипатына қарай жіктеуді зерттеген жөн. Сонымен, ресурстар теориялық, ғылыми, практикалық, қолданбалы мақсатқа ие болуы мүмкін, сонымен қатар қарапайым (басқаша айтқанда, күнделікті), мысалы, үй шаруашылығына арналған. Сонымен қатар, біз ойын-сауық пен демалыс және моральдық-этикалық мақсат туралы айтып отырмыз. Белгілі бір қолдану саласына байланысты жіктеу орын алады, оның ішінде саяси, әлеуметтік-экономикалық, экологиялық және басқа да түрлері.
Ақпараттық және интеллектуалдық ресурстар да қалыптасу әдісіне қарай жіктеледі. Олар барлардың негізінде құрылуы мүмкін немесе тиісті сала мамандарының «бастарында» дербес түрде жасалуы мүмкін, егер өте аз нақты білім болса (басқаша айтқанда, оны кодификацияланған деп атайды).
Өтінім нысанына сәйкес зияткерлік ресурстар иеліктен шығарылатын және алынбайтын болып бөлінеді. Бірінші топ тұтынушы болып табылатын басқа субъектілерге материалдық нысанда (лицензия, патент) пайдалануға беруді қамтиды.басқа жағдайларда немесе ауызша, яғни материалдық емес нысанда, басқаша айтқанда, мәліметтер базасы, таңба және белгілер түрінде. Екінші түрдегі ресурстар әдетте материалдық емес, материалдық емес формада болады. Сондықтан оларды жеке немесе ұжым болып табылатын тасымалдаушыдан бөлуге болмайды. Тіпті олар материалданған нысанда (ғылыми-техникалық жоспарды, қолжазбаларды әзірлеу) өзекті болса да, оларды болашақ кезеңдерде иеліктен шығару арнайы ережелерді жүзеге асыруды талап етеді.
Санат құрылымы
Зияткерлік ресурстарды толығымен басқару үшін олардың құрылымын білу маңызды. Мазмұны бойынша олар көпқабатты категория болып табылады. Басқаша айтқанда, бұл келесі компоненттерді қамтитын интеграцияланған формация:
- Университеттерде, мемлекеттік үлгідегі ғылыми-зерттеу институттарында және жеке корпоративтік зерттеулер мен әзірлемелерде жасалған ғылыми білім.
- Технологиялық (техникалық) білім, олардың негізгі жеткізушілері өздерінің әзірлемелері мен зерттеулерін жүргізетін кәсіпкерлік сектор құрылымдары, кәсіпкерлік саланың институттары және мемлекет болып табылады. ғылыми университеттер, басқа да мекемелер, сондай-ақ жаңа бизнесті дамытуда да, жұмыс істеп тұрған ұйымдар мен бірлестіктерде жүргізілген зерттеулердің қосалқы өнімі ретінде де туындайтын жаңа бизнес құрылымдарындағы ғылыми-зерттеу қызметі.
- Коммерциялық фирмалар мен стартаптардың инновациялары.
Интеллектуалды капитал Ресейдің зияткерлік ресурсы ретінде. Ол жоғары санатты кадрлар мен мамандарды дайындауға байланысты университеттердің жұмысының нәтижесінде, бизнес пен мемлекеттік секторларда, сондай-ақ басқа да жоғары кәсіби білім беру мекемелерінде ғылыми-зерттеу процесінде құрылғанын атап өткен жөн.. ерекшелігімен ерекшеленетін білім
Университеттерде, корпоративтік секторда, сондай-ақ кәсіби сипаттағы курстарда оқу арқылы алынған құзыреттер (біліктіліктер). Бұған зерттеу саласын қамтитын экономиканың барлық салаларындағы қызметкерлердің кәсіби тәжірибесінің нәтижесі болып табылатын құзыреттер де кіреді
Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар (АКТ) корпоративтік секторда құрылатын және оларды пайдалану нәтижесінде таратылатын елдің зияткерлік әлеуетінің ресурстары ретінде, сондай-ақ желілік компаниялардың қызметі
Тәжірибеде ресурстарды қалыптастыру және пайдалану
Бүгінгі таңда заманауи ақпараттық құралдар адамның интеллектуалдық ресурстарын жасаудың ең маңызды бастапқы құрамдас бөлігі ғана емес, жалпы мағынада қоғамның экономикалық дамуының шарты болып саналады. Ақпараттық ресурс деп ең алдымен жинақталған, жинақталған, талданған, белгілі бір дәрежеде жаңартылған, басқаша айтқанда, білім алу мақсатында түрленетін ақпаратты түсіну керек. Бұл мәліметтер де, оның негізінде алынған білімдер де әртүрлі мәліметтер қоры, алгоритмдер, құжаттар, ғылым, әдебиет, өнер туындылары, бағдарламалар және т.б. түрінде материалданды.келесі.
Ақпараттық жоспар құралдарын пайдалану сапалық және сандық бағалаумен, сондай-ақ олардың біліктілігімен байланысты. Бұл ресурстар көрсетілген заң бойынша меншік белгілері бойынша топтарға бөлінеді. Бұқаралық ақпарат құралдарын тәуелді, ұйым, аймақ және елге бөлу әдеттегідей.
Ақпараттық ресурстардың сипаттамалары
Белгілі болғандай, кәсіпорынның интеллектуалдық ресурстарының жиынтығында ақпараттық құралдар ерекше орын алады. Олар өзіне тән белгілі бір қасиеттерге ие болатын, белгілі бір форматтың құралдары ретінде өзіндік сипаттамаларын сақтайтын ақпаратқа негізделген. Сапа деректеріне мыналар кіреді:
- Басқа сорттардан айырмашылығы, ақпарат, әдетте, өндірушіден тікелей иеліктен шығарылмайды. Сонымен, олардың өндірісі мен кейінгі тұтынуы функционалды түрде өзара байланысты.
- Осы қаражаттарды субъектілер мен жүйелер бойынша аударған және пайдаланған кезде олар азаймайды, жойылмайды. Оның үстіне тұтынушы болып табылатын және қабылдайтын субъект үшін олардың көлемі (басқаша айтқанда, ақпарат көлемі) және олардың негізінде алынған білім, кез келген жағдайда артады. Бұл туралау материалдық нысандарға тән емес.
- Бұл жағдайда олардың құндылығын бағалауды екіұшты процесс деп түсіну керек. Бұл көптеген факторларға байланысты. Бұған осы қорлардың өмірлік циклінің кезеңі, оларды өндіруге және кейіннен бөлуге қажетті материалдық шығындар мен уақыт, табиғатоларды ресурстар ретінде пайдалану.
- Сату объектісі ретінде мұндай қаражатты тұтыну тұрғысынан құнын жоғалтпай және қайта өндірусіз бірнеше рет пайдалануға болады. Сонымен бірге, олардың өндірушілері қандай да бір жолмен өздерінің экономикалық мәртебесін сақтайды, яғни ресурстарға қатысты олар меншік иесі болып қалады. Дәл осы себепті ақпараттық тасымалдаушыны тұтынушы мен өндірушінің құқықтары әдетте нормативтік құқықтық актілермен анықталады.
- Оларды қайта пайдалануға және сәйкес жағдайларда шектеусіз уақыт кезеңіне сақтауға болады.
- Олар, сатып алу-сату шартының объектісі бола отырып, басқа сорттардан айырмашылығы, материалдық құрамдас бөлікке ие емес. Осылайша, оларды пайдаланумен байланысты нақты құқықтар нарықта жүзеге асырылады. Бұл ресурстардың бір бөлігі әлемдік қауымдастықтың меншігі ретінде әрекет етеді.
- Әдеби шығармалар, іргелі жаңалықтар, заңдар оларды өндіруге және кейіннен қолдануға механикалық түрде көшіруге болмайды.
- Ақпараттық құралдардың қартаю қасиеті бар, яғни өз құндылығын жоғалтады. Осы себепті олар үнемі жаңартылып отыруы керек. Бұл олардың пайдалану құнына және олардың негізінде жасалған соңғы өнімдердің құнына айтарлықтай әсер етеді.
Зияткерлік ресурстарды басқару жүйелері
Технологиялық өзгерістер мен сауданың жаһандануымен байланысты барлық дерлік бизнес секторларындағы бәсекелестіктің күшеюі ресейлік фирмаларды инновацияларға жіті назар аударуға,зияткерлік капитал мен білімді барынша тиімді басқару арқылы бәсекелестік жағдайында артықшылықтарды алу, алу және одан әрі дамыту.
Зияткерлік ресурстарды басқаруды нақты мысалда қарастырған жөн. «Система» деп аталатын Ресей Федерациясының аумағындағы ең ірі қаржылық корпорациялардың бірін алайық. Құрылымның он негізгі бизнес саласы бар:
- Телекоммуникация (басқаша айтқанда, ұялы және тіркелген байланыс). Дауыстық қызметтерді, деректерді беруді, сондай-ақ Интернетке қол жеткізуді қосқан жөн; абоненттерге, яғни операторларға, жеке тұлғаларға, заңды тұлғаларға ақылы теледидар және басқа қызметтер.
- Ақпараттық технологиялар, телекоммуникациялар және микроэлектроника саласындағы инновациялық шешімдер Шығыс және Орталық Еуропа, Африка және Таяу Шығыста (3500-ден астам тұтынушы) өсіп келе жатқан Ресейде, ТМД елдерінде.
- Жылжымайтын мүлік: даму (дамыту, дамыту); құрылыс пен жобаларды, жылжымайтын мүлікті басқару (ғимараттар мен құрылыстарды пайдалануды қоса алғанда).
- Банк және қаржылық бизнес: бөлшек сауда, инвестициялық, корпоративтік.
- Балаларға арналған тауарларды сату (бөлшек және көтерме сауда).
- Бұқаралық ақпарат құралдары: жарнама және медиа контент; желіні басқаруды қамтитын ақылы теледидар; мазмұнды басқару; кинофильмдер өндірісі.
- Басқарумен байланысты жердегі және аэроғарыштық жүйелерді қамтитын радиотехника; энергетика.
- Туризм: туристік операция;туристік өнімді бөлшек саудада өткізу; қонақ үй бизнесі; көлік қызметтері.
- Инновациялық медициналық бұйымдар мен фармацевтикалық өнімдерді жасауға арналған жабдықты өндіру; дәрілік формаларды, дәрілік шикізатты және химиялық түрдегі инновациялық заттарды өндіру.
- Медицина: әртүрлі профильдегі медициналық клиникалар желісі; жедел жәрдем қызметі.
Инвестициялық тартымдылық
Құрылымның инвестициялық тартымдылығының маңызды шарттарының бірі – корпоративтік басқарудың жоғары деңгейі. Корпорация немесе кәсіпорын құрылымына толығымен кіріктірілген зияткерлік ресурстарды бақылау мен басқарудың бірыңғай жүйесін құру бизнесті дамытудағы тиімділікті арттырудың тағы бір құралы ретінде қарастырылады.
Басқару жүйесінің міндеті
Мұндай басқару жүйесінің (SUIR) міндеті, ең алдымен, жоғарылатудың тиісті құралдарын пайдалану арқылы құнды тиімді құру жағдайында интеллектуалдық капиталды нақты пайдаға айналдыру процестерін бақылау:
- индустриялық инновациядан, атап айтқанда «жасырын» білім арқылы пайда алу;
- құрылым ағымдағы өндірістік процестерде пайдаланбайтын интеллектуалдық ресурстардан алынған кіріс;
- «сыртқы» білімді толық пайдаланудың пайдасын тигізеді (бұл жерде елдегі қолданыстағы заңнаманы сақтау өте маңызды).
Қорытынды
Сонымен, біз интеллектуалдық ресурстардың түрлерін, құрылымын, қалыптасуы мен басқару жүйесін қарастырдық. Айта кету керек, бұл жүйе бірнеше компоненттерден тұрады. Олардың ішінде әзірлеуге және кейіннен шешім қабылдауға қажетті формалды механизмдер (басқаша айтқанда бизнес-процестер); білімді таратумен және оны басқарумен байланысты біртұтас ақпараттық кеңістік; инновацияның пайда болуына және одан әрі өсуіне қолайлы деп саналатын орта. Кез келген жағдайда SUIR бірыңғай корпоративтік идеологияға бағынады.
Басқару жүйесі нарықтық типтегі экономиканың нақты мүмкіндіктерін ескере отырып, оларды сатып алу, жалға беру, дамыту әдістерін, сондай-ақ заманауи корпоративтік мәдениетті пайдалана отырып, білім алу үшін ерекше жағдайлар жасай алады. Білімді басқарумен байланысты функцияға ұйымның белгілі бір кезеңінің ерекшеліктері мен ерекшеліктеріне, жаңа білімді меңгеру және одан әрі игеруге байланысты нарықтық әдістер жатады. Әрбір кезеңде заманауи ақпараттық технологияларды пайдалану, Интернетті, интеллектуалды талдау құралдарын, желілердің барлық түрлерін, құжат айналымы жүйелерін, экстранеттерді, шешімдерді қолдау жүйелерін, жасанды интеллектті, сондай-ақ командалық жұмыстың бағдарламалық қамтамасыз етуін пайдалану қажет екенін атап өткен жөн.
IRMS-те құрылым ішінде білімнің берілуін және абсолютті сақталуын қамтамасыз ететін ұйымдық реттеулерден (яғни ішкі стандарттар немесе ережелер) жәнежетілдірілген ақпараттық жүйелермен (корпоративтік репозиторийлер мен білім порталдары) аяқталады. Сонымен бірге бұл корпоративтік (компанияішілік) немесе қазіргі нарықтың мүдделеріне сәйкес жұмыс істеуі мүмкін. Соңғы жағдайда білімді сатушылар, сатып алушылар, сондай-ақ арнайы функциялары бар делдал агенттер қолданады.
