Ойланатын адамдардың көпшілігі дағдылар білімнен әлдеқайда маңызды екенін естіген (толық ағарту үшін инфобизнесмендерге рахмет). Бірақ неге екені белгісіз, олар шеберліктің не екенін жазбайды. Бұл процестің әрбір операциясы туралы ұзақ уақыт ойланбай, жартылай автоматты режимде жұмыс істеу мүмкіндігі. Дағды тек практикалық жаттығулар арқылы алынады.
Икемділіктен бас тартасыз ба?
Адамдардың оқу қабілеті әр түрлі. Кейбіреулер бұл жасына байланысты деп санайды. Бірақ бұл дұрыс емес: бұл психиканың пластикасына байланысты. Ал бұл қасиет ішінара ғана туа біткен. Көбінесе, аздап жетілген адам өзін-өзі тәрбиелеуге тыйым салады (психолог Козловтың дұрыс тұжырымы бойынша). Егер сіз сынды тыңдамау құқығыңыз үшін күрессеңіз, оқу қабілетіңіз төмендейді.
Қадаммен
Дағдылар мен дағдыларды қалыптастыру бірнеше кезеңнен өтеді. Алдымен сіз қалай екенін білмейсіз және қалай білмегеніңізді байқамайсыз. Екіншіден, сіз қателескеніңізді көресіз, бірақ бұрын емес. Үшіншіден, сіз процесті білесіз және қателерді қалай болдырмау керектігін білесіз. Төртіншісінде -процесс автоматты деңгейге өтеді, сіздің психикаңыздың ресурстарын үнемдейді. Сондай-ақ бесінші қадам бар дейді – білмегенді жасап, үйрете білу. Бір нәрсені жақсы білсеңіз және білсеңіз, білім мен дағдылар оңай беріледі.
Қызығушылығы міндетті
Дағды алу үшін не қажет? Егер адам қызығудан бас тартса, бұл оңай емес. Әрине, көп нәрсе психиканың түріне және қазіргі эмоционалдық жағдайға байланысты. Табысты мүмкін етпеудің ең жақсы жолы - оны бір рет қызықсыз деп айту. Бәрі, енді саған қиын болады. Егер сіз істі бөліктерге бөліп, оны тез шешсеңіз, мұны жеңуге болады. Бірақ сапасы нашарлайды. Сондықтан нәрселерді қызықсыз деп атамаңыз.
Барлығы мүмкін
Жетістікке жетудің екінші тактикасы – үлгі алатын адамдарды іздеу. Яғни, сіз меңгеруге тырысып жатқан нәрсені қалай жасау керектігін білетін адамдар. Шеберлік ерекше құбылыс емес. Спорт мектептері бір адамның істегенін басқаның қолынан келетінін үйретеді. Кез келген адам. Бұл рекордтың бір сантиметрі үшін адамдар ондаған жылдар бойы жұмыс істейтін спорт, бірақ бәрі бірдей жұлдыз бола бермейді. Өмірінде жемісті еңбек әлдеқайда жақсы нәтиже беретін тұрғындар туралы не айта аламыз?
Жүйелік тәсіл
Пікір қалдыру маңызды, онсыз дағды алу өте қиын. Тек Голливудта жалғыз кейіпкер бәрін өзі үйренеді. Шындығында, кейбіреулермен араласу керекоқыту жүйесі. Ол сізге екі маңызды нәрсені береді: мотивация және ақпарат. Екіншісі маңыздырақ, өйткені мотивация мәселесін басқа жолмен шешуге болады. Курстар, университеттер немесе жай ғана белгілі адамдар сіздің жүйеңізге айналуы мүмкін. Адам өзін жасадым деп мақтанышпен айтса сенбеңіз. Оны өзі тауып, ұнатқан адамдар жасаған.
Берілме
Көп нәрсе қателерден сабақ ала алатыныңызға байланысты. Кейбір тәжірибелерде адамның шешуі мүмкін емес мәселені шешуге жұмсаған минуттарымен өлшенетін табандылық маңызды. Бұл көрсеткіш бойынша шкаланың басында болатыныңызға сенімдісіз бе? Олай болмаса, жаттығу жасап, назарын берілген тапсырмаға аударуды үйреніңіз. Күрделіліктен қорықпаңыз.
