Адамның еңбек әрекеті белгілі бір факторларды қамтитын еңбек жағдайында жүзеге асырылады. Еңбек процесінде әртүрлі экологиялық жағдайлар ағзаға әсер етуі мүмкін, бұл денсаулық жағдайын өзгертуі мүмкін, ұрпақтың денсаулығына зиян келтіруі мүмкін. Жұмыс ортасында мұндай қауіпті факторлардың әсерін болдырмау үшін гигиеналық норма бар. Онда әртүрлі қауіптілік сыныптары мен еңбек жағдайларының нормаларын сипаттайтын ережелер егжей-тегжейлі жазылған.
Еңбек жағдайларының гигиеналық нормалары. Бұл не?
Рұқсат етілген шекті деңгей (МРЛ) және шекті рұқсат етілген коэффициент (ШРК) қырық сағаттық жұмыс аптасында 8 сағаттық жұмыс күні кезеңінде жұмыс ортасындағы зиянды факторлардың деңгейін анықтайды. Олар еңбек жағдайларының гигиеналық нормаларына енгізілген. Қалыпты көрсеткіштер қандай да бір аурулардың пайда болуына ықпал етпеуі керек, сондай-ақ жұмысшыда да, оның ұрпақтарының өмірінің кейінгі кезеңдерінде де денсаулық жағдайының ауытқуын тудырмауы керек. ATкейбір жағдайларда, тіпті гигиеналық нормалар сақталса да, кейбір сезімталдығы жоғары адамдардың денсаулығына қатысты мәселелер туындауы мүмкін.
8 сағаттық жұмыс күнін ескере отырып, гигиеналық және санитарлық-гигиеналық нормалар белгіленеді. Егер ауысым ұзағырақ болса, жұмыс істеу мүмкіндігі жұмысшылардың денсаулығының көрсеткіштерін ескере отырып келісіледі. Мерзімді медициналық тексерулердің және басқа тексерулердің деректері тексеріліп, қызметкерлердің шағымдары ескеріледі.
Санитарлық-гигиеналық нормативтер биологиялық және химиялық зиянды заттардың шекті рұқсат етілген концентрациясын, дозасын, олардың ағзаға әсерін көрсетеді. Санитарлық-қорғаныс аймақтары, сондай-ақ радиациялық әсерге шекті төзімділік анықталады. Мұндай көрсеткіштер бүкіл халықтың эпидемиологиялық салауаттылығын қамтамасыз етуге арналған және дәлелді әдістерді пайдалана отырып әзірленген.
Жұмыс әрекеті
Адамдардың еңбек әрекеті еңбек құралдары мен заттарына, жұмыстарды дұрыс ұйымдастыруға, тиімділікке, сонымен қатар гигиеналық нормамен әзірленген өндіріс факторларына байланысты.
Тиімділік – белгілі бір уақыт аралығында орындалған жұмыстың саны мен сапасымен сипатталатын қызметкердің функционалдығын көрсететін шама.
Өнімділікті арттырудың маңызды элементі жаттығу нәтижесінде дағдылар мен білімді жетілдіру болып табылады.
Еңбек процесінің тиімділігінде жұмысшының дұрыс орналасуы, орналасуы маңызды рөл атқарады.кеңістік, қозғалыс еркіндігі, ыңғайлы поза. Жабдық инженерлік психология мен эргономика талаптарына сай болуы керек. Бұл ретте шаршау азаяды, кәсіптік аурулардың қаупі азаяды.
Ағзаның өмірлік белсенділігі мен өнімділігі адамның жұмыс уақытының, ұйқысының және демалуының дұрыс ауысуымен мүмкін болады.
Психологиялық және жүйке кернеуін жеңілдету үшін психологиялық жеңілдік бөлмелері, релаксация бөлмелері қызметтеріне жүгінген жөн.
Оңтайлы жұмыс шарттары
Гигиеналық стандарт негізінде еңбек жағдайларын төрт негізгі сыныпқа бөлуге болады:
- оңтайлы шарттар (1-сынып);
- рұқсат етілген шарттар (2-сынып);
- зиянды жағдайлар (3-сынып);
- қауіпті (және төтенше) жағдайлар (4-сынып).
Егер іс жүзінде зиянды факторлардың мәндері рұқсат етілген және оңтайлы мәндер шегіне сәйкес келсе және еңбек жағдайлары гигиеналық талаптарға сәйкес келсе, онда олар бірінші немесе екінші класқа жатқызылады.
Оңтайлы жағдайда еңбек өнімділігі максималды болады, ал адам ағзасының күйзелісі минималды болады. Еңбек әрекеті процесінің факторлары мен микроклимат параметрлері үшін оңтайлы нормативтер белгіленеді. Басқа факторлар кезінде қауіпсіздік деңгейінен аспайтын жұмыс жағдайлары қолданылуы керек.
Қабылданатын шарттар
Еңбек процесінің рұқсат етілген жағдайларында қоршаған орта факторларының осындай деңгейлері бар, олардан аспауы керек.гигиеналық стандартта белгіленген.
Дененің жұмыс функциялары демалыстан кейін жаңа ауысымның басталуымен толық қалпына келуі керек. Қоршаған ортаның факторлары адам денсаулығына, тіпті оның ұрпақтарының денсаулығына ұзақ мерзімді перспективада да кері әсер етпеуі керек. Жағдайлардың қолайлы класы еңбек жағдайларының ережелері мен қауіпсіздігіне толығымен сәйкес келуі керек.
Зиянды және төтенше жағдайлар
Санитарлық ережелер мен гигиеналық нормалар зиянды еңбек жағдайларына баса назар аударады. Олар өндірістің зиянды факторларымен сипатталады. Олар стандарттар талаптарынан асып түседі, ағзаға, сондай-ақ алыстағы ұрпақтарға кері әсер етеді.
Төтенше жағдайларға бүкіл жұмыс ауысымы кезінде (немесе оның кез келген бөлігінде) зиянды өндірістік факторлар жұмысшының өміріне қауіп төндіретін жағдайлар жатады. Өндірістік жарақаттың жедел, ауыр түрлерінің жоғары қаупі бар.
Зияндық дәрежелері
Еңбек сапасының гигиеналық стандарттары зиянды еңбек жағдайларының (3) сыныбын бірнеше дәрежеге бөледі:
- 1 градус (3.1). Бұл жағдайлар функционалдық өзгерістерді тудыратын зиянды факторлар деңгейінің гигиеналық нормадан ауытқуын сипаттайды. Олар жаңа ауысымның басталуына қарағанда ұзақ уақыт бойы қалпына келеді. Зиянды факторлармен байланыста денсаулыққа зиян келтіру қаупі бар.
- 2 дәреже (3,2). Бұл деңгейдегі зиянды факторлар мұндай функционалдық өзгерістерді тудырады, олар көбінесе шартты кәсіпке әкеледіаурушаңдық. Ол өзінің деңгейін мүгедектікпен (уақытша) көрсетуі мүмкін. Зиянды факторлардың ұзақ әсерінен кейін, көбінесе 15 жылдан кейін кәсіптік аурулар пайда болады, олардың жеңіл түрлері, бастапқы кезеңдері.
- 3 градус (3,3). Жеңіл және орташа ауырлықтағы кәсіптік аурулардың дамуына әкелетін зиянды еңбек жағдайлары кәсіптік өнімділікті жоғалту. Жұмысқа байланысты созылмалы патологиялардың дамуы байқалады.
- 4 градус (3,4). Жалпы еңбек қабілетін жоғалтумен сипатталатын кәсіптік аурулардың ауыр түрлерінің пайда болуына әкелетін зиянды жағдайлар. Созылмалы аурулардың саны өсуде, олардың деңгейі еңбекке қабілеттіліктің уақытша жоғалуымен бірге жүреді.
Мамандандырылған ғылыми-зерттеу зертханалары жұмыс орындарының еңбек жағдайларын сертификаттау үшін тиісті аккредитациясы бар белгілі бір еңбек жағдайларын, сондай-ақ зияндылық дәрежесін кез келген сыныпқа жатқызумен айналысады.
Зиянды факторлар
Санитарлық нормалар, ережелер және гигиеналық нормалар міндетті түрде зиянды факторлардың тізімін қамтиды. Оларға еңбек процесінің факторлары, сондай-ақ кәсіптік патологияларды, өнімділіктің уақытша, тұрақты төмендеуін тудыруы мүмкін орталар жатады. Олардың әсерінен жұқпалы және соматикалық аурулардың жиілігі артып, ұрпақтардың денсаулығының бұзылуы мүмкін. Зиянды факторларға мыналар жатады:
- химиялық факторлар, аэрозольдер, көбінесефибриногендік әсерлер;
- жұмыс орнындағы шу (ультрадыбыс, діріл, инфрадыбыс);
- биологиялық факторлар (белок препараттары, микроспоралар, патогендік микроорганизмдер);
- өндіріс аймағындағы микроклимат (гигиеналық ауа стандарттары тым жоғары немесе тым төмен, ылғалдылық пен ауа қозғалысы, термиялық әсер);
- сәулелену және иондамайтын электромагниттік өріс (электростатикалық өріс, қуат жиілігінің электр өрісі, айнымалы магнит өрісі, радиожиілік өрістері);
- радиациялық иондаушы сәулелену;
- жарық орта (жасанды және табиғи жарықтандыру);
- кернеу және еңбек ауырлығы (динамикалық физикалық жүктеме, салмақ көтеру, жұмыс орны, статикалық жүктеме, қозғалыс, дененің қисаюы).
Өнімділікке қанша уақыт әсер еткеніне байланысты ол қауіпті болуы мүмкін.
Сабақтарға қатысы
Санитарлық нормалар мен гигиеналық нормалар 1 немесе 2 классқа жататын қалыпты еңбек жағдайларын білдіреді. Егер белгіленген нормалар асып кетсе, онда шамадан тыс жеке факторлар немесе олардың жиынтығы бойынша белгіленген ережелерге сәйкес еңбек жағдайлары 3-сынып (зиянды жағдайлар) немесе 4-сынып дәрежесінің біріне жатқызылуы мүмкін. (қауіпті жағдайлар).
Бір затта бірден бірнеше зиянды спецификалық әсерлер болса (аллерген, канцероген және т.б.), жұмыс жағдайлары көбірек тағайындалады.қауіптілік класының жоғары дәрежесі.
Жағдайлар класын белгілеу үшін ШРК мен ШРК асып кету бір ауысымда жазылады, егер сурет өндіріс процесіне тән болса. Егер гигиеналық нормалар (GN) эпизодтық түрде (апта, ай) асып кетсе немесе өндіріс процесіне тән емес сурет болса, онда бағалау федералды қызметтермен келісім бойынша беріледі.
4-сыныпты қауіпті (экстремалды) еңбек жағдайларында жұмыс істеуге тыйым салынады. Ерекшеліктер - апаттар, авариялардың зардаптарын жою, сондай-ақ авариялардың алдын алу жөніндегі іс-шаралар. Сонымен қатар, жұмыс арнайы қорғаныс костюмдерінде, қатаң қауіпсіздік режимдері мен жұмыс ережелерін сақтай отырып жүргізіледі.
Тәуекел топтары
Кәсіби тәуекелдің жоғары деңгейлеріне 3.3-сыныптағы гигиеналық нормалардан асатын факторлардың әсеріне ұшыраған жұмыскерлердің санаттары жатады. Мұндай жағдайда жұмыс істеу кәсіптік аурулардың, ауыр түрлердің пайда болу қаупін арттырады. Осы топтың 1 және 2 тізбелеріне түсті және қара металлургиядағы, тау-кен өнеркәсібі кәсіпорындарындағы және басқалардағы кәсіптердің көпшілігі кіреді. Бұл тізімдер Комитеттің 26.01.1991 жылғы № 10 қаулысымен бекітілген.
Тәуекел деңгейі өте жоғары санаттарға экстремалды жағдайлар денсаулықтың күрт, кенет нашарлауына әкелетін салалардағы жұмысшылар кіреді. Бұған кокс-химиялық, металлургиялық өндіріс, сондай-ақ адамдар үшін әдеттен тыс ортадағы қызмет бағыттары (ауада, су астында, жер астында, ғарышта) кіреді.
Қауіпті өндірістік нысандар
Үкімет қауіпті (еңбек жағдайына қарай) өндірістік объектілерді тіркейтін Тізілім құрды. Бұл әрекет екі белгіні қамтитын болса, қауіп көзі ретінде танылады: басқаларға зиян келтіру ықтималдығы, адам тарапынан толық бақылаудың болмауы.
Қауіпті заттардың өзі басқалар үшін де, жұмысшылар үшін де ықтимал қауіп көзі ретінде қызмет етеді. Көбінесе бұл жоғары вольтты электр энергиясын, атом энергиясын пайдаланатын өнеркәсіптік ұйымдарды қамтиды. Бұған құрылыс, көлікті пайдалану және кейбір басқа қызмет салалары кіреді.
Еңбек гигиеналық бағалау
Еңбекті гигиеналық бағалау Әдістемелік нұсқауларға сәйкес жүргізіледі, негізгі мақсаттары:
- еңбек жағдайының жай-күйін, гигиеналық нормалардың сақталуын бақылау;
- кәсіби қызметті жүзеге асырудағы басымдылықты анықтау, олардың тиімділігін бағалау;
- ұйым деңгейінде, жұмыс жағдайларына сәйкес деректер банкін құру;
- қызметкердің денсаулық жағдайы мен оның еңбек жағдайы арасындағы байланысты талдау; арнайы емтихандар; диагноз;
- кәсіби ауруларды зерттеу;
- жұмысшылардың кәсіптік денсаулығына қауіп-қатерлерді бағалау.
Тазалық нормаларын бұзу анықталған жағдайда жұмыс беруші еңбек жағдайын жақсарту бойынша шаралар кешенін әзірлеуге міндетті. Мүмкіндігінше қауіптерді жою немесе қауіпсіз шекке дейін азайту керек.
