Нысандардың немесе процестердің құрылымындағы бұзушылықтар әрқашан негізді алаңдаушылық тудырады. Бұл объектілердің толық немесе ішінара жойылуымен және олардың функцияларының бұрмалануымен қауіп төндіреді. Сондықтан ғылым мен тәжірибеде жасалған объектінің элементтері арасында берік байланыс орнатудың құрылымдық тәсілі деп аталатын әдіс бар.
Сатып алу неден басталады? Тек қана емес…
Жауап қарапайым: жалпы белгілі бір реттілікпен жүретін заттардың құрылымдық талдауынан. Кез келген сатып алушы оны әрдайым күдіктене бермей шығарады. Бағалау функцияларына мыналар кіреді:
- Сыртқы белгілерді зерттеу: зат қандай бөліктерден тұрады, олар бір-бірімен қалай байланысты, неден жасалған, не үшін арналған.
- Ішкі құрылымға ұқсас кіріспе.
- Элементтің функционалдығын зерттеу.
Егер зат тұтынушының талаптарына сәйкес келсе, құрылымдық талдау сатып алумен аяқталады.
Сол сияқты ғылыми пәнмен танысу жылы боладыоқу орны, мамандықты меңгерудегі міндеттері мен іс-әрекеттерінің реттілігімен … Яғни, адам кездескеннің барлығы дерлік оның құрылымдық бөліктерінің ішкі, сыртқы белгілерін, құрамын, қызметтерін және өзара әрекетін зерттеп, белгілеуге бағынады. Нысандарды салу қайтадан оның мақсатына сәйкес құрылысын анықтаудан басталады.
Құрылымдық талдау дегеніміз не және ол не үшін қажет?
Адам неліктен материалдық және материалдық емес заттардың құрылымын білуге ұмтылады? Бұл олардың құрылымы?
Бұл сөз латынның structūra сөзінен шыққан, ол заттағы бөлшектердің орналасуын және олардың арақатынасын білдіреді. Олардың әрқайсысының жеке параметрлері бар. Осының нәтижесінде объект тұтастай алғанда кейбір сыртқы және ішкі көрсеткіштерге (сапа, қасиеттер, әрекеттер) ие болады және ол белгілі бір функцияларды орындай алады. Осылайша, пәнді зерттеудің жүйелік-құрылымдық тәсілі мақсаттарды, оны пайдалану жолдарын, сонымен қатар жұмыс істеу ұзақтығын, қайта құру мүмкіндігін жоспарлауға мүмкіндік береді.
Мұндай практикалық көзқарас адамның өзін-өзі көрсетуінің көріністері үшін де жарамды, мысалы, ғылым, мәдениет, әлеуметтік қатынастар. «Материалдық еместігіне» қарамастан, олар өзара әрекеттесетін элементтерден тұрады және сапалық және сандық көрсеткіштерге ие.
Құрылымдық талдау кез келген нысанды зерттеудің, салудың, түрлендірудің міндетті бастапқы бөлігі болып табылады.
Жүйелі зерттеу әдісінің мақсаттары
Сонымен, барлаушының назарында,құрылымдық тәсілді қолдана отырып, бұл, біріншіден, зерттеу пәнінің құрылымы, екіншіден, элементтердің әрқайсысының ондағы орны. Бұл зерттеу әдісінің мақсаттары:
- Пәннің, оның құрамының, құрылымдық бөліктерінің тұтастығын орнату және зерттеу.
- Элементтерді ұйымдастырудың тұтастығын зерттеу (объектінің нақты құрылымы).
- Бүкіл жүйенің және оның жеке бөліктерінің функцияларын білу (құрылымдық-функционалдық талдау).
- Нысанның генезисін, оның басқа реттелген құрылғылармен және объектілермен байланысын зерттеу.
Ғылыми әлемде құрылымдық тәсілдің лайықты орны зерттеудің жалпы және жеке мақсаттарын, принциптері мен әдістерін қолдану арқылы қамтамасыз етіледі.
Аналитикалық процедураның әдістері мен қадамдары
Нысанның талдауы зерттеушіні қызықтыратын аспектілеріне байланысты оның жеке бөліктері мен функцияларына бағытталуы мүмкін. Жалпы таным кезеңдері:
- оның жалпы мақсаттарын, жеке тапсырмаларын тұжырымдау;
- талданатын объектілерді және олардың құрамдас бөліктерін анықтау;
- жолдарды таңдау, оларды зерттеу әдістері, сандық және сапалық бағалау критерийлері;
- процедураны ұйымдастыру (сайтты дайындау, құралдар, нәтижелерді бекіту құралдары);
- зерттеу жүргізу, оның нәтижелерін құрастыру.
Зерттелетін объектілерді құрылымдық талдауға мұндай көзқарас олардың ерекшеліктерін ескере отырып қолданылады. Әрбір жеке жағдайда жалпы ғылыми және арнайы(ғылыми, математикалық, эксперименттік және т.б.) зерттеу әдістері.
Талдау құру принциптері
Әртүрлі құрылғылардың, тапсырыстардың, режимдердің және т.б. білуге ұтымды құрылған құрылымдық көзқарас олар туралы алынған деректердің сенімділігін қамтамасыз етеді. Көпкомпонентті объектіні оның функциялары мен құрылымын зерттеу және талдау үшін компоненттерге ойша немесе нақты бөлу белгілі бір ережелерге негізделген.
Құрылымдық тәсілдің принциптерін төмендегідей қорытындылауға болады:
- Нысанды алдымен үлкен бөліктерге, содан кейін олардың әрқайсысын кішіректерге («жоғарыдан төменге») бөлу керек. Бұл олардың мақсаты мен қарым-қатынасын анықтауды жеңілдетеді. "Төменнен жоғарыға" қозғалысы мұны қиындатады және қорытындыларда қателер болуы мүмкін.
- Маңызды және маңызды емес бөлшектерді оқшаулау (абстракция).
- Когнитивтік әдістемені қатаң сақтау (формализация).
- Қайшы деректердің себептерін анықтау, оларды жою.
- Талдау нәтижелерін құрылымдау және логикалық теңестіру.
Осылайша, құрылымдық тәсілдің мәні объектілерді жүйе ретінде теориялық және практикалық бейнелеу болып табылады.
«Ұйым» дегеніміз не
Бұл сөздің мағынасын екі жолмен қарастыруға болады:
Жалпы идеялары, мақсаттары, әрекеттері, бағдарламалары бар адамдар бірлестігі. Ол жеке құрылымдық бөлімшелер арасындағы иерархиялық байланыстармен сипатталады.
Белгілі бір жүйені басқару процесі, жалпыға қол жеткізу үшін оның жеке құрамдас бөліктерінің әрекеттерін үйлестірунәтижелерге және басқа құрылғылармен сыртқы байланыстарды қамтамасыз етуге арналған.
Басқару ретінде ұйымдастыру көптеген мәселелерді шешу, сонымен қатар осыған қатысы бар адамдардың іс-әрекетін үйлестіру арқылы жүзеге асырылады. Басқаша айтқанда, бұл мекеменің, кәсіпорынның құрылымын құру механизмі.
Тиімді ұйымдастыру әдісі
Тәжірибе көрсеткендей, басқарудың деңгейлері мен бағыттары (басқармалар, бөлімдер, секторлар, цехтар) арасындағы ұтымды өзара әрекеттесу және олардың жұмыс істеуін бақылау бүкіл кәсіпорын қызметінің тиімділігін қамтамасыз етеді. Яғни, бұл қызметті ұйымдастырудың құрылымдық тәсілі. Ол келесі шарттарға негізделген:
- адамдар мен олардың еңбек міндеттері арасындағы байланыстардың шынайылығы (нақты жұмыстың мазмұны, көлемі, уақыты);
- команданы, орындаушыларды басқарудың адекватты, заңға негізделген әдістері;
- басқарудың әртүрлі деңгейлеріндегі қызметкерлердің өкілеттіктерінің ерекшелігі мен орындылығы.
Құрылымдық тәсілдің әдістері іс жүзінде әр түрлі қызмет салаларында – саяси, экономикалық, өндірістік, мәдени, білім беру, діни, басқарушылық және т.б. ірі және шағын бірлестіктерді ұйымдастыруда қолданылады.
Қоғам жеке адамға көмек көрсетудің құрылымдық жүйесі ретінде
Бірге өмір сүрудің және адамдардың әртүрлі қажеттіліктерін қанағаттандыратын іс-әрекетінің әртүрлі формалары бар - отбасы, еңбек ұйымдары, ресми және бейресми бірлестіктер және т.б.
Клиенттерге қажетті көмектің мазмұны мен көлемін дұрыс құра алу үшін қызмет көрсетуші қызметкер барлық әлеуметтік жүйелердің құрылысы мен функцияларын жақсы білуі керек екеніне ешкім дауласпайтын шығар. Қызмет пен қолдаудың осы немесе басқа түрін қажет ететін әрбір адам белгілі бір әлеуметтік топтың мүшесі: жұмысшы, қызметкер, зейнеткер, студент, жұмыссыз, мүгедек, партия немесе кәсіподақ қызметкері, т.б.
Клиенттермен жұмыс істеудің әлеуметтік-құрылымдық тәсілі, мысалы, өзіне міндеттеме алған адамға әртүрлі ұлттарға, діни конфессияларға, жас топтарына, жыныстарына жататын адамдармен жұмыс істеу ерекшеліктерін ескеру мүмкіндігін береді.. Белсенді өмірлік позицияны ұстана отырып, ол халықтың әртүрлі топтары (материалдық, интеллектуалдық, әлеуметтік) арасындағы теңсіздіктің көріністерін түсініп, тегістеп қана қоймай, нақты әлеуметтік топтарға ие ресурстарды бөлу механизмдерін білуі керек. Осылайша, әлеуметтік қызметкер өзі жататын әртүрлі қауымдастықтар: көршілер, алыс туыстар, бұрынғы әріптестерінен жалғызбасты зейнеткерге материалдық және басқа да көмек көрсетуге тырысуы мүмкін.
Әлеуметтік жағдайды талдау
Әлеуметтік қызметкердің клиенттің өміріне түбегейлі араласуы туралы шешім қабылдау алдында оның жағдайын егжей-тегжейлі талдау керек. Құрылымдық тәсілді қолдана отырып, ол анықтайды:
- клиенттің қажеттіліктері және оларды қанағаттандыру мүмкіндігінің болуы (болмауы);
- ресурстар не істейдікөмекке арналған әлеуметтік қызметтер;
- клиентпен жұмыс істеуге қатыса алатын қоғамдық құрылымдарды (немесе қоғамның жекелеген мүшелерін) таңдау;
- оның нысандары мен түрлері (еріктілік, материалдық, моральдық қолдау);
- осы жағдайларды ұтымды жоспарлау;
- бақылау нысандары, жоспардың орындалуын талдау.
Адамның қандай жағдайға тап болғанын егжей-тегжейлі зерттеу ашылады: біріншіден, өзіне-өзі көмек көрсету үшін өз күштері мен ресурстарын табу және ынталандыру жолдары. Екіншіден, қиын өмірлік жағдайға тап болған мүшелерін қолдау үшін әртүрлі әлеуметтік құрылымдарды біріктіру құралы.
