Кәсіпорындағы еңбекақы төлеудің тарифсіз жүйесі жұмыс беруші кепілдік берген төлемдердің ең төменгі сомаларының болмауымен ерекшеленеді – оның орнына тұтастай алғанда ұйым табысының мөлшерімен тікелей байланыс бар. Бұл жүйе қалай жұмыс істейді, оның қандай артықшылықтары мен кемшіліктері бар, сіз осы мақаладан білесіз